PMLI Menerima Kunjungan Disnaker Kab.Bogor

Swa Foto Perwakilan Disnaker Kab. Bogor dengan Edy Purwanto DIrektur Direktur Keuangan dan Pengembangan Usaha PT PMLI

Rabu (27/12) siang, PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) menerima kunjungan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kab. Bogor. Kunjungan ini diterima secara langsung oleh Edy Purwanto selaku Direktur Keuangan dan Pengembangan Usaha PT PMLI didampingi Manager Sekretaris Perusahaan Fajar Setyono. Kunjungan Disnaker Kab. Bogor siang tadi merupakan rangkaian kegiatan Sosialisasi Pengurusan Perijinan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) PT PMLI. Dalam kunjungan ini hadir Ir. H. Zulkifli, Irza S.Pd, M.M, Ir. Suratmi M.Si, dan Drs. Asep Tata S., M.Si. Selain melakukan kegiatan sosialisasi, rombongan Disnaker Kab. Bogor juga melakukan peninjauan secara langsung terhadap fasilitas yang dimiliki oleh PT PMLI. (uas)

Dirut PT PMLI (IPC Corporate University) Membuka Kegiatan Officer Development Program (ODP) PT Pelindo II (Persero) Batch 2 Tahun 2017

Dirut PT PMLI (IPC Corporate University) Membuka Kegiatan ODP 2017

Bogor, 18 Desember 2017 | Melanjutkan rangkaian program peningkatan kapasitas para pegawai PT Pelindo II, kegiatan Officer Development Program (ODP) Batch 2 Tahun 2017 dibuka pada 18 Desember 2017 di IPC Corporate University pagi tadi. Kegiatan ini dibuka oleh Direktur Utama PT PMLI (IPC Corporate University), Amri Yusuf.

Dalam sambutannya, Beliau menyampaikan tantangan perkembangan zaman dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK) menjadi salah satu tantangan yang dihadapi oleh PT Pelindo II (Persero), maka diperlukan upaya untuk menghadapi keadaan tersebut agar PT Pelindo II (Persero) tidak tertinggal. Sehingga keadaan ini harus disikapi dengan melakukan inovasi, dan salah satunya melalui peningkatan kemampuan para pegawainya. Beliau juga berpesan kepada para peserta untuk fokus dan aktif dalam menyimak setiap materi yang diberikan.

Suasana Materi Pertama dalam ODP 2017

Tujuan dari kegiatan ini sendiri adalah untuk meningkatkan dan mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki, meningkatkan kemampuan dalam menghadapi tantangan dan hambatan yang dihadapi, meningkatkan kemampuan dalam penggunaan waktu yang efektif, serta mendorong terwujudnya inovasi dan transformasi dalam organisasi. Dalam kegiatan ini pula hadir sebanyak 143 Pegawai dengan kelas jabatan 9-11 (Asisten Manajer setingkat KaPu dan Chief). (uas)