PT PMLI Menggelar Peletakan Batu Pertama Pembangunan Masjid ‘Allama Bil Qalam, Momentum untuk Terus Meningkatkan Aspek Spiritual Seluruh Elemen Perusahaan

Seremoni Peletakan Batu Pertama oleh Wadirut Pelindo

Sesuai dengan Namanya, masjid ‘Allama Bil Qalam diharapkan dapat menjadi fasilitas bagi seluruh elemen perusahaan sebagai tempat untuk beribadah, belajar, sekaligus sebagai tempat bermusyawarah dengan visi peningkatan aspek tauhid dan spiritual.

Bogor, 09 Desember 2012,

Allah SWT berfirman dalam surat Al Alaq ayat 3 s.d. ayat 5 :

اِقْرَأْ وَرَبُّكَ الْاَكْرَمُۙ ٣ الَّذِيْ عَلَّمَ بِالْقَلَمِۙ ٤ عَلَّمَ الْاِنْسَانَ مَا لَمْ يَعْلَمْۗ ٥

Iqra’ wa rabbukal-akram(3) Allażī ‘allama bil-qalam(4) ‘Allamal-insāna mā lam ya‘lam (5)

Artinya :
(3) Bacalah! Tuhanmulah Yang Mahamulia, (4) yang mengajar (manusia) dengan pena, (5) Dia mengajarkan manusia apa yang tidak diketahuinya.

Menuqil ayat Al-quran tersebut di atas, hari ini PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia melaksanakan Ground Breaking Ceremony atau peletakan batu pertama pembangunan masjid ‘Allama Bil Qalam. Prosesi yang dihadiri oleh seluruh Insan PT PMLI tersebut di awali dengan pembacaan ayat suci Al-Qur’an yakni surat Al Alaq yang merupakan wahyu pertama yang Allah SWT turunkan kepada Nabi Muhammad SAW melalui Malaikat Jibril. Penamaan masjid ‘Allama Bil Qalam sendiri terinspirasi dari surat tersebut yakni pada ayat ke-4 yang menjadi harapan bahwa masjid di PT PMLI ini sebagai fasilitas seluruh elemen perusahaan untuk terus belajar dan meningkatkan aspek spiritual.

Dirut PT PMLI Memberikan Sambutan

Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono dalam sambutannya menjelaskan perjalanan rencana pembangunan masjid tersebut sebagai sesuatu yang harus dan selalu patut disyukuri “teman-teman PT PMLI, kita patut bersyukur bahwa rencana yang selama ini tertunda karena satu dan lain hal, hari ini alhamdulillah kita bisa mulai pembangunannya”. Selain itu lanjut beliau, hal ini tidak lepas dari atensi Direksi Pelindo Arif Suhartono, Hambra, Ihsanuddin Usman, Boy Robyanto, Mega Satria, Prasetyo, Putut Sri Muljanto yang memberikan arahan agar pembangunan masjid di PT PMLI segera dilakukan “kita sangat berterima kasih kepada bapak-bapak direksi Pelindo karena atas atensi beliau, pembangunan masjid ‘Allama Bil Qalam ini qadarullah salah satunya berkat jasa dari beliau” sambung Dirut PT PMLI. Lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa penamaan masjid ‘Allama Bil Qalam juga merupakan hasil perenungan Wakil Direktur Utama Pelindo Hambra.

 

Mengamini sambutan Dirut PT PMLI, Hambra sebagai Wakil Direktur Utama (Wadirut) Pelindo juga dalam sambutannya menyampaikan bahwa rasa syukur senantiasa harus menjadi kewajiban setiap Insan PT PMLI selaku hamba Allah SWT “segala sesuatu yang kita terima saat ini tentunya harus kita syukuri, setiap nafas, kesehatan, bahkan pencapaian dan amanah yang saat ini kita emban juga harus kita syukuri sebagai seorang hamba Allah karena merupakan nikmat dan anugerah yang Allah limpahkan kepada kita” ujar beliau. Beliau juga menerangkan bahwa proses penamaan masjid cukup singkat, hanya memerlukan waktu sepuluh menit “saya mengajukan nama masjid ‘Allama Bil Qalam kepada Pak Dirut PMLI itu proses berfikirnya singkat saja, hanya sepuluh menit. Saya kira nama ini mungkin belum pernah digunakan di masjid-masjid sekitar kita, dan syukur alhamdulillah filosofi dari ayat Al-Qur’an ini juga sejalan dengan core bisnis PMLI yang memberikan layanan pembelajaran dan konsultansi. Sehingga saya kira masjid ini akan menjadi tambahan fasilitas terutama dalam peningkatan spiritualitas bagi seluruh elemen perusahaan” pungkas beliau.

Sambutan dari Wadirut Pelindo

Perlu diketahui bahwa sebelumnya terdapat lima alternatif nama masjid PMLI yaitu :
1. Rahmatan Lil Aalamin (rahmat bagi semesta alam),
2. Daarul Ilmi (sumber ilmu),
3. An Nuur (tempat yang penuh cahaya),
4. Al Kautsar (melimpahnya nikmat dari Allah),
5. ‘Allama Bil Qalam (tempat Allah mengajarkan manusia dengan Pena).

Ustadz Fahmi dalam tausiyahnya juga menjelaskan bahwa nama ‘Allama Bil Qalam sejalan dengan ajaran Islam untuk memerintahkan kepada seluruh umat manusia untuk terus belajar, selain itu juga pembelajaran dari ayat Al Alaq ini juga berkaitan dengan penciptaan pena oleh Allah SWT untuk menuliskan takdir seluruh makhluknya di lauhulmahfudz. Lebih lanjut Ustadz Fahmi menjelaskan keutamaan mendirikan masjid di tengah-tengah perusahaan merupakan suatu berkah dan kebaikan, karena selain fasilitas ibadah masjid juga sebagai tempat belajar dan bermusyawarah untuk bertukar pikiran mengenai kebaikan.

Sebelum dilaksanakannya prosesi peletakan batu pertama, dalam kegiatan ini juga dilakukan prosesi penyerahan bantuan dan santunan yang dilakukan oleh Wadirut Pelindo kepada para santri hafidz yatim dan anak-anak yatim yang bertempat tinggal di sekitar perusahaan.

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Perluas Sinergi dan Kolaborasi, PT PMLI Tandatangani MoU dengan Bank Syariah Indonesia, Tbk.

Seremoni Penandatanganan MoU

Dengan ditandatanganinya MoU ini diharapkan dapat terjalin kerja sama yang sinergis,  memberikan manfaat bagi kedua belah pihak serta menumbuhkan capaian kinerja yang positif bagi masing-masing pihak.

 Jakarta, 12 Desember 2022 – Menindaklanjuti kerja sama yang sudah terjalin dengan baik antara perusahaan di bawah naungan Pelindo Group dengan Bank Syariah Indonesia, Tbk. (BSI), hari ini PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) menandatangani nota kesepahaman atau MoU dengan BSI. Seremoni penandatanganan MoU ini dilakukan dalam rangkaian acara Grand Launching KCP Jakarta Pelindo Tower Bank Syariah Indonesia, Tbk. yang berlangsung di ruang serbaguna lantai 6 gedung Pelindo Tower Jakarta. Prosesi penandatanganan MoU dilakukan secara langsung oleh Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono dan Deden Durachman Regional CEO Jakarta 1 BSI yang disaksikan oleh Wakil Direktur Utama Pelindo Hambra dan Wakil Direktur Utama BSI Bob Tyasika Ananta.

Wakil Direktur Utama Pelindo saat Memberikan Sambutan

Mewakili pihak Pelindo Group, Wakil Direktur Utama Pelindo Hambra dalam sambutannya Pelindo senantiasa membuka diri untuk terjalinnya kerja sama yang baik dengan BSI “dalam hal ini kami senantiasa membuka diri untuk terjalinnya kerja sama dengan BSI, harapannya semoga Insan Pelindo group bisa memanfaatkan layanan dan juga produk yang ditawarkan oleh BSI” ujar beliau. Lebih lanjut beliau juga menyampaikan harapannya bahwa kerja sama yang terjalin secara sinergis dapat memberikan manfaat bagi kedua belah pihak sehingga dapat memberikan nilai tambah dan capaikan kinerja yang positif bagi masing-masing pihak.

Secara umum, kerja sama yang sudah terjalin antara Pelindo Group dengan BSI meliputi kerja sama produk, layanan, dan jasa perbankan syariah. Adapun bidang kerja sama yang dijajaki antara PT PMLI dengan BSI diantaranya meliputi penyediaan produk dan layanan perbankan syariah, optimalisasi penggunaan fasilitas serta penyelenggaraan MICE (meeting, incentives, convention, exhibition).

Usai rangkaian prosesi kegiatan, seluruh tamu undangan melakukan sesi office tour di BSI KCP Jakarta Pelindo Tower yang berlokasi di lantai 2 gedung Pelindo Tower Jakarta. Turut hadir dalam rangkaian acara ini para Direksi di lingkungan anak usaha Pelindo Group serta Regional CEO, Area Manager, dan Branch Manager di lingkungan BSI.

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Usai 5 Bulan Lebih Jalani Diklat di PT PMLI, Para Pandu Dilantik oleh Direktur Jenderal Perhubungan Laut Sebagai Perwira Pandu Tingkat II

Para Perwira Pandu Tingkat II yang baru saja dilantik diharapkan mampu dan kompeten
untuk menjadi garda terdepan negara dalam memberikan pelayanan prima kepada dunia kepelabuhanan terutama dalam aspek keamanan dan keselamatan pelayaran di wiliyah perairan nusantara

Para Perwira Perwira Pandu Tk.II Mengekspresikan Diri Usai Pelantikan

Bogor, 11 November 2022 – Indonesia sebagai negara kepulauan dengan 2/3 wilayahnya yang merupakan perairan menjadi peluang sekaligus tantangan dalam memanfaatkan kondisi geografisnya ini menjadi pendorong perekonomian negara. Terlebih dengan upaya pemerintah yang terus menggenjot dan memaksimalkan program tol laut di Indonesia, memerlukan dukungan terutama dalam kegiatan pelayaran yang harus ditangani oleh insan pelayaran yang kompeten dan handal. PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai entitas yang berfokus pada pengembangan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia (SDM) salah satunya bidang pemanduan dan penundaan terus berupaya memberikan dukungan dalam menghasilkan SDM yang handal untuk melaksanakan kegiatan pemanduan dan penundaan demi terciptanya keamanan dan keselamatan pelayaran di perairan Indonesia.

Dirjen Hubla Melantik Perwakilan Pandu

Sebanyak 56 orang Perwira Pandu Tingkat II hari ini mengikuti pelantikan yang dilaksanakan di Gedung Mataram Kementerian Perhubungan Republik Indonesia (Kemenhub). Pelantikan ini secara langsung dipimpin oleh Direktur Jenderal Perhubungan Laut (Dirjen Hubla) Ir. Arif Toha Tjahjagama, DEA, yang juga turut dihadiri oleh tamu undangan serta jajaran Direktorat Kepelabuhanan Kemenhub. Sebelumnya para Perwira Pandu ini mengikuti pendidikan dan pelatihan selama 105 hari atau 1.050 jam pelajaran yang dilaksanakan di Kampus PT PMLI untuk angkatan 49 dan 50, dan Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Laut (BP2TL) untuk angkatan 51.

Dalam sambutannya Dirjen Hubla menyampaikan bahwa aspek pemanduan menjadi sangat penting terutama dalam menjaga keamanan dan keselamatan pelayaran di wilayah perairan “Merujuk pada Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 57 Tahun 2015 tentang Pemanduan dan Penundaan Kapal, yaitu pada Pasal 24, disebutkan bahwa pada prinsipnya kegiatan pemanduan ini adalah pemberian bantuan petunjuk, keterangan, saran, dan informasi dari Pandu kepada Nakhoda Kapal tentang keadaan perairan setempat agar olah greak kapal dan navigasi pelayaran dapat dilaksanakan dengan selamat, tertib lancar, efisien dan efektif” ucap beliau.

Lebih lanjut beliau menambahkan bahwa saat ini jumlah pandu yang melaksanakan pelayanan pemanduan masih belum memadai jika dibandingkan dengan jumlah wilayah wajib pandu yang ada di perairan Indonesia “Dengan adanya pelantikan ini, sejak tahun 1971 hingga saat ini, Kementerian Perhubungan melalui Direktorat Jenderal Perhubungan Laut telah mencetak Tenaga Pandu sebanyak 1.769 orang. Jumlah ini tentunya masih belum memadai jika dibandingkan dengan keberadaan perairan pandu yang harus dilayani tersebut” tutur beliau.

Dirjen Hubla Memberikan Sambutan

Adapun saat ini, berdasarkan pada variasi karakteristik perairan dan tingkat kesulitan berlayar, Pemerintah telah menetapkan 151 wilayah perairan di Indonesia sebagai perairan pandu, yang terdiri dari 33 wilayah Perairan Wajib Pandu Kelas I, 28 wilayah Perairan Wajib Pandu Kelas II, dan 26 wilayah Perairan Wajib Pandu Kelas III, serta sebanyak 64 wilayah perairan sebagai Perairan Pandu Luar Biasa, dan tidak menutup kemungkinan jumlah tersebut akan terus bergerak dinamis, mengingat saat ini Direktorat Jenderal Perhubungan Laut masih terus melakukan identifikasi terhadap proyeksi kebutuhan pemanduan di wilayah-wilayah lain di perairan Indonesia.

Sebagai penutup beliau berpesan bahwa di pundak seorang Pandu melekat atribut hukum, baik atribut hukum dalam konvensi internasional maupun nasional serta kearifan lokal. yang tentunya ini merupakan tanggung jawab besar bagi para Pandu untuk senantiasa mampu memberikan pelayanan secara optimal dan profesional, sekaligus menjadi tantangan bagi pemerintah selaku regulator untuk terus menggali berbagai kemungkinan terobosan inovatif dan penerapan teknologi informasi (digitalisasi) untuk diimplementasikan dalam upaya memberikan kemudahan dan kelancaran penyelenggaraan pemanduan dan penundaan kapal dengan tetap merujuk pada visi keselamatan pelayaran yang “zero accident”, sehingga dapat berkontribusi dalam mengakselerasi kelancaran arus barang di pelabuhan yang pada gilirannya dapat mempercepat perputaran roda perekonomian di Indonesia.

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People. Energizing Indonesia

Terima Kunjungan Studi Banding Pusdiklat PT KAI (Persero), Dirut PT PMLI Ajak Semua Pihak Berkontribusi untuk Indonesia

Sejalan dengan Visi PT PMLI untuk menjadi pusat keunggulan dan mitra strategis dalam pengembangan SDM, PT PMLI terbuka bagi semua pihak untuk berkolaborasi dan bersinergi tumbuh bersama sebagai wujud kontribusi dalam kemajuan Indonesia.

Sesi Foto Bersama Usai Diskusi

Bogor, 06 Oktober 2022 – Berbekal semangat berkolaborasi dan tumbuh bersama, PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) membuka diri untuk semua pihak dalam menjalin komunikasi, berkolaborasi dan bersinergi untuk memajukan SDM Indonesia agar dapat menciptakan “signature” yang menjadi bagian dari masa depan, kebanggaan dan kebahagiaan perusahaan dan Bangsa Indonesia. Hal tersebut sejalan dengan visi PT PMLI untuk menjadi pusat keunggulan dan mitra strategis dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya dalam bidang kepelabuhanan, kemaritiman, dan logistik di Indonesia dan Asia Pasifik. Tidak hanya pengembangan SDM untuk menunjang aktivitas bisnis Pelindo, PT PMLI juga terus melakukan inovasi dan pengembangan layanan yang bisa dimanfaatkan oleh Instansi Pemerintahan, BUMN lain, BUMD, BUMS, dan Instansi Pendidikan baik dalam program pelatihan maupun aktivitas riset dan pengembangan.

Dirut PT PMLI Menjelaskan Fasilitas PT PMLI Saat Sesi Peninjauan

Upaya inovasi dan pengembangan dari sisi program pelatihan dan digitalisasi pembelajaran, telah mampu menempatkan PT PMLI sebagai salah satu lembaga pelatihan yang  memiliki fundamental program pengembangan SDM yang didukung dengan fasilitas berkelas dunia. Belakangan bahkan PT PMLI menjadi standar fasilitas pembelajaran yang komprehensif bagi berbagai instansi yang datang untuk melakukan studi banding, salah satunya adalah Pusat Pendidikan dan Latihan (Pusdiklat) PT Kereta Api Indonesia (Persero)/PT KAI (Persero).

Berlokasi di Ruang 315 Gedung Learning & Innovation Center, sebanyak 15 orang dari Pusdiklat PT KAI (Persero) berkunjung untuk melakukan studi banding ke PT PMLI. Kunjungan studi banding ini adalah sebagai bentuk penjajakan awal dan pemetaan standarisasi fasilitas pembelajaran yang akan dikembangkan oleh Pusdiklat PT KAI (Persero). Kunjungan yang diawali dengan peninjauan fasilitas PT PMLI ini diterima secara langsung oleh Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono. Tinjauan yang dilakukan diantaranya mengunjungi Pelindo Residence & Convention, Simulator Center, Pendulum Nusantara Hall, Ruang Kelas, dan Perpustakaan PT PMLI.

Dalam pemaparannya, Direktur Utama PT PMLI mengajak kepada rombongan yang hadir untuk sama-sama bersinergi dalam berkontribusi melalui perannya masing-masing untuk memajukan Indonesia. “Saya ucapkan selamat datang di PT PMLI, fasilitas milik Indonesia. Jadi mari kita maksimalkan secara bersama-sama melalui sinergi dan kolaborasi dengan peran kita masing-masing untuk satu tujuan, yaitu memajukan negeri kita Indonesia” paparnya membuka sambutan.

Sementara itu Vice President Planning of Training and Education Pusdiklat PT KAI (Persero) Agus Setiyono dalam sambutannya menyampaikan harapannya agar studi banding ini dapat menghasilkan pembelajaran dan pengalaman dalam pengembangan SDM PT KAI (Persero). “Kami mengucapkan terima kasih atas sambutan yang begitu hangat dari                        PT PMLI. Dan kami sangat dibuat kagum melihat fasilitas yang begitu lengkap dan luar biasa, ini akan jadi modal kami sebagai standar pengembangan fasilitas pelatihan, sehingga saya berharap  dari sesi diskusi ke depan akan menghasilkan pembelajaran yang postif bagi kami” ucapnya.

Suasana Diskusi

Dalam sesi diskusi, Direktur PT PMLI lebih lanjut menyampaikan pentingnya pengelolaan SDM yang terintegrasi mulai dari hari pertama bekerja sampai dengan menjelang purna tugas demi kontribusi maksimal yang akan menumbuhkan perusahaan. “Menurut saya mekanisme pengelolaan SDM harus dilakukan secara sistematis dan maksimal bahkan ketika masa orientasi. Selain program pelatihan yang sudah direncanakan oleh unit pengembangan SDM, tentunya mereka juga harus diberikan ruang kolaborasi dan ruang kreativitas sesuai dengan bakat dan minat masing-masing. Sehingga akan tercipta iklim kerja yang menyenangkan dan tanpa paksaan” Pungkas Beliau.

Usai sesi diskusi, rombongan diajak untuk menikmati santap siang di cafetaria Gedung Learning & Innovation Center sebagai salah satu fasilitas penunjang bagi para peserta pelatihan yang dilaksanakan di PT PMLI.

 

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People. Energizing Indonesia

Usung Semangat Kolaborasi dan Tumbuh Bersama dalam Pengembangan SDM, PT PMLI Terima Penghargaan Kategori The Most Awesome in People Development dari LM-PPM Manajemen

Usung Semangat Kolaborasi dan Tumbuh Bersama dalam Pengembangan SDM,
PT PMLI Terima Penghargaan Kategori The Most Awesome in People Development dari LM-PPM Manajemen

Penghargaan yang diterima PT PMLI sebagai perwujudan semangat tumbuh bersama dan kolaborasi dengan berbagai pihak dalam upaya meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM).

DVP Learning & Development PT PMLI Gina Yuliana
saat Menerima Penghargaan

 

Bogor, 28 September 2022 – Sejalan dengan upaya dalam standarisasi operasional dan pelayanan jasa pelabuhan,maka PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) salah satu institusi yang bergerak di bidang pelayanan dan jasa pengembangan SDM kepelabuhanan, kemaritiman, logistik, bisnis & Manajemen, leadership & culture berkomitmen untuk memaksimalkan pemanfaatan keunggulan program, digitalisasi, serta fasilitas yang dimiliki seperti ruang kelas dan fasilitas simulator center. Selain itu PT PMLI juga terus mengembangkan program pembelajaran melalui kerja sama dengan regulator, institusi pendidikan, BUMN, BUMD dan BUMS baik yang tertuang dalam perjanjian kerjasama maupun sinergi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.

Pasca penggabungan Pelindo yang sudah berjalan hampir satu tahun ini, PT PMLI tetap berada pada koridor untuk terus berupaya dalam memaksimalkan fasilitas yang dimiliki dalam mengembangkan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten sesuai dengan bidang kerja dan keahlian masing-masing. Hal tersebut terus didorong melalui Penguatan Fundamental Program Pelatihan Kepelabuhanan dan Penataan Subject Matter Expert (SME) serta evaluasi berkesinambungan yang terus dimaksimalkan selama tahun 2022 ini. Upaya tersebut tertuang dalam kolaborasi dan sinergi dengan regulator, institusi pendidikan, BUMN, BUMD dan BUMS baik yang tertuang dalam perjanjian kerjasama maupun sinergi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. Semangat tumbuh bersama dan kolaborasi dengan bergabagai pihak yang diusung oleh manajemen PT PMLI tersebut telah secara nyata berdampak selain pada peningkatan kapasitas SDM namun juga dalam sisi peningkatan kepercayaan pelanggan kepada PMLI. Sampai dengan saat ini PT PMLI masih menjadi pilihan utama bagi instansi pendidikan, pemerintahan, BUMN, BUMD, BUMS, serta Asosiasi dan Media dalam pelaksanaan pendidikan, pelatihan, asesmen dan konsultansi, serta MICE.

PT PMLI Menjadi Salah Satu Penerima Penghargaan

Bahkan baru-baru ini PT PMLI menerima penghargaan dari LM-PPM Manajemen sebagai perusahaan dengan kategori The Most Awesome in People Development. Penghargaan yang diterima secara langsung oleh DVP Learning & Development PT PMLI Gina Yuliana di Jakarta ini diserahkan dalam ajang   Customer Gathering dengan tema “Go Excellence with The Next Level of Generation“. Penghargaan ini juga sebagai bentuk penghargaan atas upaya dan kinerja PT PMLI untuk terus berkomitmen dalam pengembangan kapasitas dan kapabilitas SDM melalui semangat kolaborasi dan tumbuh bersama dalam memajukan Indonesia.

Dalam keterangannya, Direktur Utama PT PMLI menyampaikan bahwa penghargaan yang diterima merupakan pemicu semangat dalam berkarya membangun Indonesia “kami haturkan terima kasih atas penghargaan ini, tentunya ini merupakan amanah bagi kami untuk terus berupaya memberikan yang terbaik bagi customer kami. Terutama dalam upaya peningkatan kapasitas SDM demi kemajuan Indonesia” ucap beliau.

Lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa kolaborasi dan sinergi yang selama ini dijajaki oleh PT PMLI dengan berbagai pihak tidak lain sebagai perwujudan semangat tumbuh bersama “selama ini PT PMLI dalam menjalankan roda perusahaan senantiasa menggandeng berbagai pihak baik pendidikan, pemerintahan, BUMN, BUMD, BUMS dan berbagai asosiasi merupakan bentuk realisasi semangat tumbuh bersama dan tercipta inklusifitas PT PMLI dalam pengembangan SDM” pungkas beliau.

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People. Energizing Indonesia

 

Memacu Peningkatan Kualitas Pelayanan dan Produk Terbaik, Seluruh Insan PT PMLI Ikuti Pelatihan Customer Centric

Suasana Diskusi Saat Kegiatan Pelatihan Berlangsung

Bogor, 08 September 2022 – PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai salah satu perusahaan dengan tumpuan kinerja operasi bidang pembelajaran dan konsultansi, hotel & tourism, serta MICE (meeting, incentive, convention, and exhibition) turut merasakan imbas dari adanya pandemi covid-19 yang berawal sejak 2020 lalu. Dalam segala aktivitas pendidikan, pelatihan dan MICE yang serba dibatasi membuat manajemen dan seluruh Insan PT PMLI berupaya melakukan segala pembaharuan mekanisme operasional dan inovasi program pendidikan dan pelatihan. Diantara inovasi yang dilakukan, yang paling kentara adalah dalam pemanfaatan media digital sebagai sarana dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan yang semula dilaksanakan langsung secara tatap muka dialihkan pelaksanaannya melalui dalam jaringan (daring) dan hybrid. Segala aspek adaptasi juga dilakukan untuk mencegah infeksi covid-19 dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dalam pelaksanaan program yang harus dilaksanakan secara tatap muka.

Segala jerih payah dan upaya yang dilakukan PT PMLI tersebut telah membuahkan hasil positif, di mana kinerja operasi dan keuangan sampai dengan bulan Agustus 2022 telah mencatatkan trend yang positif. Hal ini tidak terlepas dari strategi peningkatan fundamental kinerja operasional dan keuangan melalui pengembangan produk, pemasaran secara agresif, Revenue Enhancement/Creativity, dan Cost Effectiveness yang digalakkan oleh manajemen perusahaan.

Dalam upaya untuk terus meningkatkan trend positif yang sudah dicapai, manajemen PT PMLI melalui divisi Human Capital menyelenggarakan pelatihan bagi seluruh karyawan perusahaan dengan judul “Training Customer Centric : Bahagiakan Pelanggan Kita dengan Kualitas Produk dan Pelayanan Terbaik”. Kegiatan pelatihan yang berfokus pada orientasi pelayanan prima kepada para pelanggan ini diikuti oleh seluruh karyawan dari semua level dan unit kerja di PT PMLI. Selain sebagai sarana komunikasi secara personal dan lintas unit kerja, pelatihan ini juga diharapkan dapat memperbaharui pengetahuan dan kemampuan dalam meningkatkan pelayanan prima kepada pelanggan.

Dirut PT PMLI Saat Memberikan Sambutan

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono menyampaikan 3 hal yang penting dalam mengelola perusahaan adalah : employee engagement, customer engagement dan operation & financial performance. Dalam kaitan dengan pelaksanaan diklat ini adalah bagaimana membangun customer engagement melalui professional intimacy relationship with customers. Untuk mewujudkan hal tersebut hal paling mendasar yang perlu dilakukan adalah pentingnya membahagiakan diri sendiri, membahagiakan pelanggan, membahagiakan perusahaan dan membahagiakan negara “Yang paling mendasar dan perlu untuk Insan PMLI lakukan adalah dengan membahagiakan diri sendiri terlebih dahulu, sehingga apabila diri kita sendiri bahagia sudah secara otomatis kita dapat memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan kita, dengan demikian akan tercipta happy employee, happy customer, happy company, and happy country” tutur beliau.

Lebih lanjut beliau berharap seluruh Insan PMLI bisa mengikuti rangkaian kegiatan pelatihan ini secara baik dan disiplin agar bisa terus memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan “Dalam hal ini perusahaan sudah menyusun kebijakan untuk peningkatan kesejahteraan Insan PMLI, untuk itu saya berharap seluruh Insan PMLI bisa fokus dan mengikuti rangkaian kegiatan pelatihan ini dengan baik dan disiplin” pungkas beliau.

Direktur PT PMLI, Nurjadin Surur

Sementara itu Direktur PT PMLI Nurjadin Surur dalam pelatihan ini berpesan agar seluruh Insan PMLI dapat memberikan kontribusi untuk perusahaan dan menghilangkan sekat-sekat yang selama ini menghambat komunikasi antar unit kerja “Kita tentu sepakat bahwa dengan kita memberikan pelayanan prima kepada pelanggan kita, maka citra perusahaan akan meningkat sehingga kinerja operasional dan keuangan perusahaan juga ikut meningkat. Untuk itu saya berpesan kepada semuanya agar bisa berkontribusi sesuai porsi dan perannya masing-masing, hilangkan sekat-sekat yang menghambat proses kolaborasi dan sinergi antar unit kerja” ucap beliau. Dalam kesempatan ini juga Direktur PT PMLI berharap agar seluruh Insan PMLI mengenal dan memahami kebutuhan costumer PT PMLI baik dari internal dan eksternal sehingga dapat ditentukan secara cepat dan tepat aspek treatment atau pelayanan yang diberikan sesuai kebutuhan pelanggan.

Adapun pelatihan Customer Centric ini dilaksanakan dalam 3 batch dari Selasa s.d Kamis 06 s.d. 09 September 2022. Batch 1 dan 2 diikuti oleh seluruh karyawan operasional PT PMLI, sementara bacth 3 pelatihan diikuti oleh para karyawan back office PT PMLI. Melalui pelatihan ini diharapkan dapat mendorong upaya penguatan fundamental produk dan layanan prima sehingga dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan kinerja operasional dan keuangan PT PMLI ke arah yang lebih baik.

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Sinergi Pengembangan Kompetensi SDM Kepelabuhanan, PT PMLI Tandatangani MoU dengan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut

Prosesi Penandatanganan MoU Oleh Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut dan Direktur Utama PT PMLI


Pentingnya kolaborasi dan Sinergi dalam Penguatan Fundamental Program Pelatihan Kepelabuhanan dan Penataan Subject Matter Expert (SME) demi mewujudkan pengembangan SDM bidang kepelabuhanan dalam mendukung implementasi standar operasi dan pelayanan jasa kepelabuhanan kelas dunia.

Jakarta, 30 Mei 2022 – Penggabungan atau integrasi yang dilakukan oleh empat operator pelabuhan menjadi PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo menjadi tantangan dalam upaya penyetaraan standar operasional dan pelayanan di seluruh wilayah Indonesia baik pada pelabuhan yang dikelola oleh Pelindo, swasta ataupun Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Dalam upaya mewujudkan standarisasi bidang operasional dan pelayanan pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia tersebut, tentulah harus didukung oleh kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) baik dalam bidang kepelabuhanan, maritim, maupun logistik. Sehingga secara paralel hal tersebut akan berdampak secara domino dalam efisiensi dan pemangkasan waktu pelayanan bongkar muat yang dilakukan di pelabuhan, yang pada akhirnya akan bermuara pada penurunan biaya logistik di Indonesia.

Sejalan dengan upaya dalam standarisasi operasional dan pelayanan jasa pelabuhan,maka PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) salah satu institusi yang bergerak di bidang pelayanan dan jasa pengembangan SDM kepelabuhanan, kemaritiman, logistik, bisnis & Manajemen, leadership & culture berkomitmen untuk memaksimalkan pemanfaatan keunggulan program, digitalisasi, serta fasilitas yang dimiliki seperti ruang kelas dan fasilitas simulator center. Selain itu PT PMLI juga merasa perlu untuk mengembangkan program pembelajaran melalui kerja sama dengan berbagai instansi baik swasta maupun pemerintahan yang potensial sebagai Subject Matter Expert (SME). Lebih lanjut diperlukan kerja sama dengan regulator yang memiliki kewenangan untuk mengeluarkan sertifikasi keahlian tertentu dalam bidang kepelabuhanan, maritim, logistik, maupun keahlian lainnya yang diperlukan.

Seperti halnya hari ini Senin, 30 Mei 2022 PT PMLI secara resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (DJPL) Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Bertempat di ruang Sriwijaya Gedung Karsa Kementerian Perhubungan RI, penandatanganan MoU dilakukan secara langsung oleh Direktur Utama PT PMLI Bapak Chiefy Adi Kusmargono dan Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut (Dirjen Hubla) Bapak Mugen S. Sartoto. Kerja sama yang dilakukan antara PT PMLI dengan DJPL Kementerian Perhubungan tersebut adalah terkait dengan sinergi dalam pengembangan sumber daya manusia bidang kepelabuhanan yang akan memberikan kontribusi dalam perkembangan kepelabuhanan dan maritim agar memenuhi standar operasi dan pelayanan yang dituntut oleh para pengguna jasa kepelabuhanan.

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT PMLI menyampaikan harapannya bahwa dengan kerja sama ini tidak akan lagi timbul eksklusifitas, namun inklusifitas dalam upaya pengembangan SDM “Saya memiliki harapan dari adanya sinergi ini diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada para SME dari eksternal untuk bisa membagi pengetahuan dan pengalamannya kepada para praktisi dan  pembelajar kepelabuhanan, kemaritiman dan logistik di Indonesia” ujar Beliau.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Beliau juga menyampaikan bahwa selama ini sudah terjalin sinergi dalam rangka penataan fundamental program pelatihan yang selaras dengan penataan pengajar perpaduan dari Regulator, Praktisi dan Akademisi. “Sehingga diharapkan dengan penataan tersebut dapat memberikan kontribusi positif dalam upaya mewujudkan kelancaran konektivitas transportasi laut yang tertuang dalam blue print Direktorat Jenderal Perhubungan Laut” pungkas Beliau.

Mengamini sambutan Direktur Utama PT PMLI, Plt. Dirjen Hubla dalam sambutannya menyambut baik kerja sama yang terjalin salah satunya agar dapat menghasilkan para praktisi kepelabuhanan yang dapat mendorong kinerja operasi dan pelayanan jasa kepelabuhanan berkelas dunia. “Saya sepakat dengan Pak Dirut PT PMLI, sepengalaman saya di BPSDM jumlah ahli kepelabuhanan masih sedikit. Sehingga dengan adanya kerja sama ini diharapkan dapat melahirkan para ahli/praktisi kepelabuhanan baru yang kompeten, mengingat cakupan wilayah laut Indonesia yang begitu luas juga dalam pembangunan dan penataan suatu pelabuhan bukanlah suatu perkara yang mudah” tutur Beliau.

Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut Menyampaikan Sambutannya

Selain itu juga Beliau berharap kerja sama ini dapat menjadi cikal bakal terciptanya institusi pendidikan murni maupun vokasi yang secara khusus memiliki program dalam pembangunan dan pengusahaan pelabuhan “Sampai saat ini sepengetahuan saya belum ada pendidikan murni maupun vokasi yang secara khusus membuat dan menyediakan program mulai dari perencanaan pembangunan, perencanaan fasilitas sampai dengan pengusahaan pelabuhan. Sehingga saya berharap ke depan apakah PMLI akan membuka program tersebut atau bekerja sama dengan intitusi pendidikan formal untuk mewujudkan hal tersebut, dan tentunya hal tersebut sejalan dengan apa yang disampaikan Pak Presiden untuk menjadikan Indonesia sebagai poros maritim dunia” ungkapnya.

Turut hadir dalam kesempatan tersebut para pejabat struktural DJPL diantaranya Direktur Kepelabuhanan Bapak Ir. Subagiyo., M.T, Kasubag Tata Usaha Bapak Galih Sudargo., S.AP., M.A, Kasubdit Tatanan dan Perencanaan Pengembangan Pelabuhan Bapak Aries Wibowo., S.T., M.Sc, Kasubdit Perancangan dan Program Pembangunan Fasilitas Pelabuhan Bapak Yan Prastomo Ardi., S.T, Kasubdit Pengerukan dan Reklamasi Bapak Yudhonur Setyaji Paridjo., S.T., M.Sc, Kasubdit Pemanduan dan Penundaan Kapal Bapak Capt. Yohsua P.S.I Anthonie., M.M, M.Mar, dan Kasubdit Pelayanan Jasa dan Usaha Pelabuhan Bapak M. Masyahud., S.T., M.T. Sementara itu dari PT PMLI turut hadir VP Learning PT PMLI Bapak Oki Arditia Saputra, DVP Port, Maritime, & Logistics Planning & Evaluation Ibu Gisyari Nurul Istiqamah, DVP Legal & GRC Ibu Hani Tahliani, dan DVP Corporate Communication & CSR Bapak Ujang Ahmad Siddik.

Sesi Foto Bersama Usai Penandatanganan MoU

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People, Energizing Indonesia

 

Halal bi Halal PT PMLI – Momentum Eratkan Silaturahmi untuk Kolaborasi Tumbuh Bersama Membangun Legacy

Halal bi Halal PT PMLI – Momentum Eratkan Silaturahmi untuk Kolaborasi Tumbuh Bersama Membangun Legacy

Pentingnya kolaborasi untuk  tumbuh bersama dalam mewujudkan kesejahteraan perusahaan dan kesejahteraan para pekerja merupakan bagian dari membangun bad to good, good to great, great to excellent & excellent to legacy

Suasana Halal bi Halal PT PMLI

Bogor, 10 Mei 2022 – Usai sudah proses penempaan diri dalam bulan Ramadhan 1443 H dengan perayaan Hari Raya Idul Fitri sepekan yang lalu. Tentu masih sangat kentara dalam ingatan bagaimana Umat Islam begitu bersemangat dan berlomba-lomba dalam melakukan ibadah serta amal sholeh di bulan tersebut baik dalam peningkatan segi kualitas kekhusukan bahkan juga peningkatan dalam segi kuantitas semata-mata karena Allah SWT.

Meskipun saat ini bulan Ramadhan telah usai, namun tentu akan sangat baik jika semua kebiasaan baik selama bulan Ramadhan dapat terus diimplementasikan pada bulan-bulan yang lain. Terutama semangat dalam berbuat kebaikan dengan disiplin dan penuh tanggung jawab dalam menjalankan amanah yang diberikan.

Seiring dengan usainya bulan Ramadhan 1443 H segenap keluarga besar PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia menyelenggarakan kegiatan Halal bi Halal di yang bertempat di Gedung Pendulum Nusantara Hall. Dalam rangkaian acara yang digelar tersebut dihadiri oleh seluruh unit kerja perusahaan mulai dari pekerja operasional maupun jajaran Direksi PT PMLI.

Dalam kesempatan ini Bapak Ustadz Agus Sudarmadji bertindak sebagai pemberi tausiyah menekankan untuk senantiasa melakukan pengelolaan dan penataan satu organ tubuh yang begitu penting yaitu hati. Di mana dalam tausiyahnya beliau menyampaikan bahwa hati merupakan kunci dari jati diri seorang manusia, karena baik buruknya seseorang bisa tercermin dari bagaimana baik atau tidaknya hati seorang manusia. “Tentunya Allah SWT tidak semata-mata memberikan kepada kita sebuah organ yang begitu berperan penting dalam membentuk kepribadian kita. Hati kita, haruslah senantiasa kita jaga dan kelola dengan baik untuk senantiasa menjadi hati yang bersih dan cerdas” jelas Beliau.

Sementara itu Direktur PT PMLI Bapak Nurjadin Surur dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelaksanaan puasa dalam bulan Ramadhan merupakan momen penempaan diri untuk lebih meningkatkan jiwa spiritualisme dan memberikan kesempatan kepada organ tubuh manusia untuk dapat beristirahat sejenak. “Saya kira kita semua telah merasakan bagaimana pelaksanaan puasa di bulan Ramadhan menjadi refleksi bagi kita dan momen untuk meningkatkan nilai spiritualitas serta menempa diri untuk menyongsong bulan-bulan berikutnya dengan penuh semangat” ujar Beliau.

Lebih lanjut Beliau menyampaikan bahwa tantangan ke depan usai resminya penggabungan Pelindo menjadi momen yang tidak boleh dilewatkan begitu saja, mengingat pangsa pasar yang terbuka cukup lebar untuk PT PMLI. “Kunci keberhasilan kita semua dalam memajukan kesejahteraan perusahaan yang kita cintai ini adalah dengan sinergi dan kolaborasi seluruh unit kerja perusahaan. Untuk itu saya sangat berharap kita semua dapat terus meningkatkan sinergi dan kolaborasi sehingga pergerakan kinerja perusahaan akan terus bergerak ke arah yang lebih baik. Hal ini tentunya tidak terlepas dari dampak positif penggabungan Pelindo, terutama dalam  bidang pengelolaan data yang akan menjadi pasar potensial bagi PT PMLI” tutur Beliau.

Senada dengan Direktur PT PMLI, Direktur Utama PT PMLI dalam sambutannya juga menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi untuk dapat tumbuh bersama dalam mewujudkan kesejahteraan perusahaan. “Ayuk kita semua eratkan kolaborasi dan sinergi kita bersama untuk kemajuan PT PMLI dan juga demi kesejahteraan teman-teman semua. Tanamkan dalam setiap aktivitas pekerjaan untuk mengedepankan pencapaian hasil kinerja yang Bad to Good, Good to Great, Great to Excellent, Excellent to Legacy. Sehingga kita semua bisa turut serta mewarnai kemajuan perusahaan, bangsa dan negara” jelasnya.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Terkait dengan berbagai kebijakan yang manajemen PT PMLI ambil demi kesejahteraan seluruh Insan PT PMLI, Dirut PT PMLI menjelaskan bahwa mekanisme yang diberlakukan berdasarkan besaran kontribusi yang diberikan. Sehingga dalam hal ini besaran penghasilan setiap individu juga akan berbeda disesuaikan dengan hasil kinerja yang dinilai secara langsung oleh atasan masing-masing. “Teman-teman semua tentu sudah menerima hak yang diberikan oleh perusahaan berupa uang THR yang tentunya lebih besar jumlahnya dibandingkan tahun sebelumnya. Kebijakan ini tentulah tidak lepas dari upaya manajemen PT PMLI untuk senantiasa mengedepankan kesejahteraan Insan PT PMLI seluruhnya” jelas Beliau. “Selain itu juga manajemen telah mengambil kebijakan untuk menaikkan penghasilan Insan PT PMLI melalui standar kenaikan penghasilan dengan mekanisme insentif performansi bulanan. Sehingga dengan demikian seluruh Insan PT PMLI memiliki kesempatan yang sama untuk bisa berkontribusi lebih bagi perusahaan tentunya dengan hasil kinerja yang cepat dan tuntas. Untuk itu saya tidak bosan untuk mengajak seluruh Insan PT PMLI untuk senantiasa meningkatkan kuantitas dan kualitas kinerja untuk perusahan, karena pada dasarnya hasil yang terbaik juga akan kembali kepada Insan PT PMLI berupa peningkatan kesejahteraan” pungkas Beliau.

Dalam kegiatan ini juga manajemen PT PMLI secara langsung memberikan santunan kepada anak yatim piatu sebagai bentuk kepedulian perusahaan kepada masyarakat sekitar terutama kepada mereka yang membutuhkan. Acara ini sendiri ditutup dengan kegiatan makan bersama dengan melibatkan pelaku usaha kecil dan menengah yang berada di sekitar perusahaan.

Santunan Anak Yatim dari Manajemen PT PMLI

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People, Energizing Indonesia

Perwujudan Komitmen Patuh GCG Secara Fundamental, Laporan Tahunan PT PMLI Sabet 2 Penghargaan Internasional

Annual Report PT PMLI Mendapat Peringkat ke 37 dalam kategori Top 100 Worldwide Rank

 

Penghargaan internasional ini sebagai apresiasi komitmen PT PMLI dalam penerapan GCG secara fundamental, juga sebagai tolak ukur  penyajian laporan tahunan korporasi secara obyektif, update dan informatif, serta transparan

Bogor, 22 Februari 2022 – PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai salah satu perusahaan dengan tumpuan kinerja operasi bidang pembelajaran dan konsultansi,  hotel & tourism, serta MICE (meeting, incentive, convention, and exhibition) turut merasakan imbas dari adanya pandemi covid-19 yang berawal sejak 2020 lalu. Dalam segala aktivitas pendidikan, pelatihan dan MICE yang serba dibatasi membuat manajemen dan seluruh Insan PT PMLI berupaya melakukan segala pembaharuan mekanisme operasional dan inovasi program pendidikan dan pelatihan. Diantara inovasi yang dilakukan, yang paling kentara adalah dalam pemanfaatan media digital sebagai sarana dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan yang semula dilaksanakan langsung secara tatap muka dialihkan pelaksanaannya melalui dalam jaringan (daring). Segala aspek adaptasi juga dilakukan untuk mencegah infeksi covid-19 dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dalam pelaksanaan program yang harus dilaksanakan secara tatap muka.

Segala jerih payah dan upaya yang dilakukan PT PMLI tersebut telah membuahkan hasil positif, di mana kinerja operasi dan keuangan selama tahun 2020 yang tertuang dalam Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 cukup bagus fundamentalnya. Dalam Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 dengan judul “Turning Around Towards Excellence” Corporate Secretary  PT PMLI Diah Rodiah menyampaikan bahwa Pada tahun 2020,                      PT PMLI telah melakukan perencanaan serta upaya-upaya strategis untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. “Upaya-upaya strategis yang telah dilakukan oleh PMLI dalam mendukung pencapaian kinerja tahun 2020 diantaranya Transformasi kegiatan dari konvensional menjadi digital; Strategi Peningkatan fundamental kinerja operasional dan keuangan melalui pengembangan produk, pemasaran secara agresif, Revenue Enhancement/Creativity, dan Cost Effectiveness” ujar Beliau.

“Pencapaian kinerja tersebut tidak terlepas dari dukungan sumber daya manusia dan pendekatan manajemen dalam memahami ekspektasi seluruh pemangku kepentingan. Manajemen meyakini bahwa internal confidence yang telah diperoleh selanjutnya akan mampu melahirkan kinerja operasional dan keuangan serta pertumbuhan yang berkualitas dan berkelanjutan” Imbuh Beliau.

Perolehan Peringkat Platinum dalam Kategori Edukasi Diraih oleh AR PT PMLI

Tidak cukup sampai di situ, kabar baik juga hadir dari apresiasi yang diberikan oleh lembaga internasional untuk PT PMLI. Tak tanggung-tanggung, Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 mampu menyabet 2 penghargaan sekaligus dalam ajang League of American Communications Professionals (LACP) – 2020/21 Vision Awards Annual Report Competition. Dalam ajang internasional yang baru diikuti pertama kali oleh PT PMLI tersebut mampu mencatatkan PT PMLI sebagai pemenang dengan kategori :

  • Platinum Winner (Education Sector);
  • Top 100 Worldwide Rank : 37th

Direksi PT PMLI menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh lini perusahaan atas kinerja ikhlas, kinerja cerdas, dan kinerja tuntas yang sudah dilakukan sehingga PT PMLI mampu mendapatkan pencapaian yang begitu baik. “Tentunya penghargaan ini merupakan buah manis dari komitmen seluruh Insan PT PMLI untuk terus berupaya menjalankan aktivitas perusahaan dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, juga sebagai tolak ukur penerapan mekanisme Good Corporate Governance (GCG) secara fundamental dalam penyajian laporan tahunan korporasi secara obyektif, update dan informatif, serta transparan. Saya ucapkan selamat untuk, selanjutnya agar dapat dipertahankan dan ditingkatkan lagi ke depannya”.

LACP sendiri merupakan kompetisi laporan tahunan yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang bersaing di kancah internasional. Kompetisi ini merupakan bentuk pengakuan dan penghargaan internasional terhadap laporan tahunan yang berkualitas dan memiliki keunggulan dari seluruh dunia.

LACP Award diinisiasi oleh Intenational Annual Report Competition oleh League of American Communications Professionals LLC (LACP). LACP Award diadakan sejak tahun 2001 dan telah diikuti oleh perusahaan-perusahaan dari seluruh dunia untuk menunjukkan kemampuan, terutama dari laporan tahunannya. Kompetisi ini juga diikuti oleh perusahaan-perusahaan bertaraf internasional yang termasuk di dalam Top 10 Fortune. (Div. Sekper PT PMLI)

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Komitmen Tingkatkan Kapabilitas SDM Kepelabuhanan, PT PMLI Tandatangani Nota Kesepakatan dengan STIAMAK Barunawati Surabaya

Swa Foto Usai Penandatananganan MoA

Bogor, 21 Januari 2022. Usai dilakukan penggabungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero)/Pelindo, perusahaan-perusahaan dan yayasan di bawah naungan ex-Pelindo I, II, III dan IV turut serta melakukan kolaborasi dan sinergi dalam mendukung Visi Pelindo. PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) yang juga merupakan bagian penting dari Pelindo turut melakukan langkah konkret dalam menindaklanjuti penggabungan ini. Sebagai satu-satunya korporasi yang menangani peningkatan kapabilitas SDM kepelabuhanan, maritim dan logistik di lingkungan Pelindo, PT PMLI terus berbenah dan mempersiapkan diri guna turut serta menggabungkan diri demi terciptanya kelancaran arus logistik di Indonesia.

Suasana Pertemuan di Ruang Rapat Gedung Manajemen PT PMLI

Upaya-upaya yang dilakukan PT PMLI tersebut tercermin salah satunya melalui sinergi dan kolaborasi dengan berbagai pihak, baik BUMN, BUMD, BUMS maupun institusi pendidikan. Terlebih usai penggabungan yang dilakukan Pelindo, PT PMLI didapuk untuk mengemban tugas yang tidak mudah yaitu sebagai special vehicle purpose dalam pengembangan SDM di lingkungan Pelindo. Proses penjajakan kerjasama yang dilakukan PT PMLI baru-baru ini adalah penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dengan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya yang dilakukan pada Sabtu, 6 November 2021 yang lalu. Kerjasama tersebut meliputi bidang pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepelabuhanan, maritim dan logistik, serta pemanfaatan fasilitas yang dimiliki oleh PT PMLI.

Menyusul proses penandatanganan MoU yang telah dilakukan, jajaran pengurus dan civitas akademika STIAMAK Barunawati pada hari ini melakukan kunjungan ke PT PMLI. Dalam sambutannya, Ketua STIAMAK Barunawati Surabaya Dr. Ir. Sumarzen Marzuki, M.MT menjelaskan bahwa kedatangan rombongannya ke PT PMLI merupakan kunjungan balasan “Usai penandatanganan MoU beberapa waktu lalu, kali ini kami bserta rombongan berkunjung ke Ciawi ini dalam rangka kunjungan balasan yang sudah dilakukan PMLI. Selain itu juga sebagai tindak lanjut dari proses kerjasama yang telah kita mulai untuk ke depan kita bisa berkolaborasi memberikan sumbangsih kepada Bangsa Indonesia” ujar beliau. Lebih dari itu, beliau menyambut baik atas keterbukaan PT PMLI untuk bersinergi dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan singkat (short course) yang bisa dikerjasamakan antara kedua institusi yang bergerak dalam bidang pendidikan itu.

Dirut PT PMLI, saat Menjelaskan Fasilitas di Sela-sela Peninjauan

Sementara itu Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono menyambut baik langkah yang diambil oleh STIAMAK Barunawati Surabaya untuk berkolaborasi dengan PT PMLI “Kami PT PMLI tentunya membuka diri dalam upaya sinergi dan kolaborasi sesama anak bangsa untuk turut bisa memberikan sumbangsih demi peningkatan ekonomi Indonesia melalui bidang kepelabuhanan. Ke depan tentunya hal-hal yang bisa kita kerjasamakan harus bisa direalisasikan dengan baik, terlebih dalam peningkatan kapabilitas SDM kepelabuhanan untuk mendorong pelayanan Pelabuhan Indonesia agar lebih prima” jelas beliau. Dalam sambutannya, beliau juga menekankan agar tidak perlu lagi melakukan pembangunan fisik, mengingat fasilitas yang dilakukan PT PMLI sudah sangat cukup mumpuni dalam mengakomodir kegiatan pendidikan dan pelatihan bidang kepelabuhanan, maritim dan logistik Indonesia. “Saya selalu menekankan untuk tidak lagi melakukan pembangunan fisik, tapi mari kita maksimalkan fasilitas PMLI ini agar bisa kita gunakan dalam rangka tumbuh bersama membangun Indonesia” ujarnya di sela-sela pertemuan.

Sebelum dilakukan pertemuan di ruang rapat gedung manajemen PT PMLI hari ini, rombongan STIAMAK Barunawati Surabaya diajak untuk meninjau secara langsung fasilitas PT PMLI yang berdiri di atas lahan seluas kurang lebih 5 hektar itu.

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia
ENERGIZING PEOPLE. ENERGZING INDONESIA