PT PMLI Raih Penghargaan Terbaik dalam Tata Kelola Perusahaan dan Pelayanan

Direktur Utama PT PMLI (kanan) Menerima Penghargaan dari Penyelenggara

Bandung, 31 Agustus 2018. Sebagai penyedia jasa pelatihan yang berfokus pada bidang pengembangan SDM kepelabuhanan, maritim, logistik dan kepemimpinan, PT PMLI terus berupaya memberikan pelayanan yang prima kepada para pelanggannya. Hal ini secara tidak langsung merupakan bentuk  sumbangsih untuk memberikan kontribusi  dalam pembangunan nasional khususnya bidang kepelabuhanan dan maritim.

Transformasi besar yang dicanangkan jajaran Direksi PT PMLI pada tahun 2018 ini terbukti membuahkan hasil, selain berdampak pada catatan keuangan yang semakin baik,  apresiasi dari berbagai pihak terutama para pelanggan dan pemangku kepentingan juga telah membuktikan bahwa dari sisi pelayanan PT PMLI telah mampu memberikan pelayanan terbaiknya dan akan terus ditingkatkan.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Berlokasi di Arya Duta Hotel Bandung, PT PMLI menerima penghargaan sebagai “Anak Perusahaan BUMN Terbaik dalam Tata Kelola Perusahaan dan Pelayanan” dalam acara yang bertajuk Apresiasi Kinerja Memuaskan BUMN CEO BUMN 2018 .Dalam kesempatan ini Direktur Utama PT PMLI Amri Yusuf menyampaikan harapannya agar penghargaan ini menjadi pemicu semangat untuk menjadi lebih baik lagi. “Mungkin kami bukan yang terbaik, kami berharap kedepan akan muncul lembaga-lembaga lain yang mendapat apresiasi ini, namun tentunya penghargaan ini akan menjadi motivasi dan pemicu semangat bagi PT PMLI untuk menjadi lebih baik lagi” pungkasnya.

Perlu diketahui bahwa acara penganugerahan penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi bagi para CEO BUMN/BUMD, profesional, pendidik dan pengusaha  yang memiliki prestasi serta telah melakukan kinerja yang memuaskan dan secara tidak langsung telah menciptakan para pemimpin-pemimpin masa depan untuk turut serta dalam pembangunan bangsa dan negara. (dik/sekper)

Lakhar Skretaris Perusahaan PT PMLI Diah Rodiah Turut Hadir Mendampingi Direktur Utama PT PMLI

Jajaki Kerjasama Bidang Kearsipan, PT PMLI Tandatangani Kesepakatan Bersama dengan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI)

Prosesi Penandatangan Kesepakatan Bersama oleh Direktur PMLI (kanan) dan Kepala ANRI (kiri)

Bogor 09 Agustus 2018 – PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) merupakan anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau IPC (Indonesia Port Corporation) yang bergerak dalam penyedia jasa pendidikan, pelatihan, riset serta konsultasi di bidang kepelabuhanan, maritim dan logistik. Dalam peranannya, PMLI turut serta memberikan kontribusi demi mewujudkan cita-cita IPC  untuk menjadi pelabuhan berkelas dunia yang unggul dalam operasional dan pelayanan.

Direktur Utama PMLI saat Memberikan Sambutan

Sebagai garda terdepan dalam pengembangan SDM, PMLI terus berupaya untuk menjadi fasilitator pembelajaran terbaik melalui kerjasama dengan berbagai pihak, salah satunya kerjasama dengan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). Kerjasama yang tertuang dalam naskah Kesepakatan Bersama tersebut adalah terkait dengan penyelenggaraan dalam bidang kearsipan.

Bertempat di gedung Management Office PT PMLI, kerjasama kedua belah pihak resmi dilakukan melalui penandatangan Kesepakatan Bersama oleh Direktur Utama PT PMLI Amri Yusuf dan Kepala ANRI Mustari Irawan yang disaksikan secara langsung oleh jajaran Direksi PT PMLI, dan Pejabat Pendamping dari ANRI. Penandatanganan kesepakatan bersama yang akan berlangsung selama satu tahun kedepan ini bertujuan untuk meningkatkan hubungan kelembagaan dalam peningkatan kearsipan PT PMLI dan pengembangan SDM kerasipan nasional. Selain itu, ruang lingkup kerjasama antara kedua belah pihak meliputi pengembangan SDM kearsipan  dan peningkatan kualitas pengelolaan arsip dinamis. (dik/sekper)

Swa Foto Jajaran Direksi dengan Para Pejabat ANRI di Management Office PT PMLI

Dirut PMLI : Kedepankan CINTA, Pelanggan Puas, Maka Pendapatan PMLI akan Sustain

Pengucapan CINTA Sebagai Corporate Value

Bogor, 01 Agustus 2018. Suasana kekeluargaan nampak terasa di depan halaman gedung management office PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia  (PMLI). Jajaran direksi, manajerial serta pegawai berkumpul untuk mengikuti kegiatan morning briefing perdana di bulan Agustus 2018 ini yang rutin dilaksanakan setiap bulan.

Dirut PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Dalam kesempatan ini, Direktur Utama (Dirut) PT PMLI Amri Yusuf menyampaikan terkait pentingnya menerapkan nilai-nilai budaya perusahaan dalam bekerja “Corporate Value esensinya adalah Guiding Believe atau kompas pada saat kita beinteraksi dengan rekan kerja kita, dengan customer kita” ucapnya. Amri juga menyampaikan bahwa berdasarkan arahan dari Direktur SDM dan Hukum (Dirsum) IPC Rizal Ariansyah, nilai-nilai CINTA (Customer Centric, Integrity, Nationalism, Teamwork, Action) agar dapat diadaptasi dan disesuaikan dengan kondisi dan bidang bisnis masing-masing anak perusahaan. Nilai-nilai CINTA yang saat ini menjadi nilai-nilai di lingkungan IPC Group juga diharapkan  dapat menggambarkan kondisi sehari-hari yang dialami dan dipraktikkan dengan rekan kerja maupun dengan customer.

Selain itu, Dirut PMLI juga sangat concern dengan praktik kinerja service excellent. Amri meminta kepada seluruh insan PMLI untuk selalu mengedepankan dan meningkatkan service excellent dengan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. “Lembaga kita adalah lembaga layanan, semakin baik kita memberikan layanan, semakin puas pelanggan kita dan semakin sustain pendapatan kita” ucap Amri.

Dalam sambutannya, Amri Yusuf juga menyampaikan terkait restrukturisasi yang saat ini tengah gencar dilakukan di PT PMLI. Amri berharap dengan adanya restrukturisasi ini dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi birokrasi kerja yang dapat menghambat kinerja keuangan perusahaan. (bin/sekper)

Direktur PAP : Mari kita manfaatkan kesempatan emas ini agar IPC bisa semakin Maju

Riry S. Jetta, Dir PAP IPC

Bogor, 19 Juli 2018. Di era yang serba cepat seperti saat ini, setiap perusahaan baik swasta maupun BUMN mendapat tantangan yang baru yaitu era Vuca. Era Vuca (Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity), adalah era di mana segala sesuatu berubah dengan sangat cepat yang diiringi ketidakpastian, sehingga diperlukan strategi untuk menyikapinya agar tidak keliru dalam mengambil setiap keputusan.

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) sebagai anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau IPC mencoba membagikan kiat-kiat menghadapi era Vuca ini melalui kegiatan seminar eksklusif “Directorship Program”. Seminar yang akan berlangsung selama dua hari ini menghadirkan pembicara-pembicara yang sangat berpengalaman dan sudah melakukan langkah-langkah nyata dalam menghadapi era Vuca di instansinya masing-masing.

Dir PAP IPC saat Memberikan Sambutan

Direktur Pengelolaan Anak Perusahaan IPC Riry Syeried Jetta, membuka secara langsung kegiatan yang berlangsung di Gedung Pendulum Nusantara PT PMLI ini. Dalam sambutannya ia menyampaikan bahwa membaca buku saja tidak akan cukup untuk menghadapi era yang penuh dengan perubahan, diperlukan pengetahuan yang mumpuni dari para pelaku agar dapat menyikapi era ini dengan baik “kita sebagai direksi harus terus berjalan pada jalur yang sangat penuh dengan perubahan seperti saat ini. Jadi mari kita manfaatkan kesempatan emas dalam dua hari ke depan untuk menggali ilmu dari para tokoh yang sangat berpengalaman agar BUMN dan IPC pada khususnya bisa lebih maju lagi” pungkasnya.

Adapun pembicara yang dihadirkan pada kegiatan ini diantaranya :

  1. Ahmad Bambang, Deuti Bidang Usaha Konstruksi dan Sarana Prasarana Perhubungan Kementerian BUMN.
  2. Mas Achmad Daniri, Ketua KNKG Indonesia.
  3. Hambra, Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis Kementrian BUMN.
  4. Ridwan Zachrie, Direktur Keuangan PT Perikanan Nusantara (Persero)
  5. Ahmad Reza, Ketua Forum Humas BUMN.
  6. Elvyn G. Masassya, Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)
  7. Bintang Perbowo, Direktur Hutama Karya.

(dik/sekper)

Jajaki Kerjasama Bidang Pelatihan K3, PT PMLI Gandeng DK3N

Penandatangan MoU oleh DIrut PT PMLI (kanan) dan Wakil Ketua DK3N (kiri)

Bogor, 26 April 2018. Tahun 2018 merupakan tahun yang sangat penting bagi PT PMLI, karena pada tahun ini PT PMLI mulai menerapkan bisnis model yang baru. Bisnis model baru yang akan diterapkan oleh PT PMLI tersebut bertumpu pada program-program pelatihan publik yang tentunya dari sisi volume dan frekuensi harus lebih besar dibandingkan program pelatihan lainnya. Untuk itu diperlukan upaya dan strategi khusus agar penerapan model bisnis yang baru tersebut dapat terealisasi dengan baik, salahsatunya adalah melalui kerjasama dengan berbagai pihak.

Bentuk kerjasama yang dilakukan oleh PT PMLI salahsatunya adalah dengan menggandeng Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional (DK3N). Bertempat di ruang 302 Gedung Learning & Innovation Center, kerjasama antara PT PMLI dengan DK3N dilakukan melalui penandatangan MoU terkait pelatihan dan pendidikan K3 oleh Direktur Utama PT PMLI Amri Yususf dan Wakil Ketua DK3N Rudiyanto.

Direktur Utama PT PMLI dalam sambutannya mengucapkan terima kasih karena DK3N bersedia untuk melaksanakan kerjasama dengan PT PMLI “kami sangat

Penyerahan Cenderamata dari PT PMLI kepada DK3N

berterima kasih dan merasa bangga karena DK3N mau bekerjasama dengan PMLI. Kami tentu menyadari bahwa DK3N memiliki sumber daya manusia yang ahli dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja,  yang tentunya akan sangat potensial dalam kerjasama khususnya di bidang pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja ini” ucap Amri. Dalam kesempatan tersebut, Amri juga menyampaikan harapannya dengan terjalinnya kerjasama antara PT PMLI dan DK3N dapat meningkatkan jumlah pelatihan publik yang dilaksanakan di PT PMLI.

Di lain pihak Wakil Ketua DK3N Rudiyanto menyampaikan bahwa saat ini permasalahan K3 banyak menimbulkan dampak yang tidak baik karena ada beberapa hal yang tidak memenuhi kriteria persyaratan K3. “DK3N sudah melakukan upaya untuk meningkatkan awareness melalui kerjasama dengan beberapa stakeholder sehingga pelaksanaan K3 tidak hanya berlaku pada saat bekerja, namun juga bisa diterapkan dalam kehidupan sehari-hari” imbuhnya.

Rudiyanto menambahkan bahwa K3 dalam dunia maritim dan logistik bukan merupakan sesuatu hal yang baru karena sudah ada ketentuan-ketentuan yang berlaku melalui berbagai konvensi. Hal tersebut tentunya perlu diaplikasikan termasuk untuk memenuhi ketentuan regulasi nasional. Sehingga dengan adanya kerjasama ini diharapkan awareness dan pelaksanaan K3  terutama di lingkungan kerja pelabuhan dapat semakin meningkat. (dik/sekper)

Usung Semangat Tumbuh Bersama, PT PMLI Gandeng PT JPPI dan APBMI DKI Jakarta

Penandatanganan Kesepakatan Bersama PT PMLI, PT JPP, dan APBMI DKI Jakarta

Bogor (16/03/2018), Pesatnya perubahan dinamika lingkungan yang menuntut pekerjaan diselesaikan secara cepat telah mendorong berbagai instansi atau lembaga untuk saling bersinergi. Menyikapi hal tersebut, PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai lembaga peningkatan perangkat lunak kepelabuhanan dan maritim melakukan sinergi dengan PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia (PT JPPI) dan Asosiasi Perusahaan Bongkar Muat Indonesia (APBMI) DKI Jakarta.

Sinergi tersebut tertuang dalam kegiatan penandatanganan kesepakatan bersama yang dilaksanakan di Gedung Learning & Innovation Center PT PMLI siang tadi. Penandatanganan kesepakatan tersebut meliputi kerjasama kegiatan pelatihan dan pendidikan SDM Perusahaan Bongkar Muat (PBM) maupun tenaga kerja bongkar muat (TKBM) anggota APBMI DKI dengan PT PMLI, dan juga kerjasama terkait  penyediaan peralatan dan perawatan alat bongkar muat perusahaan anggota APBMI DKI Jakarta dengan PT Jasa Peralatan Pelabuhan Indonesia (JPPI).

Dirut PT PMLI saat Menyampaikan Sambutan

Dalam kesempatan tersebut Dirut PT PMLI Amri Yusuf menyampaikan sambutannya terkait kerjasama yang dilakukan telah sesuai dengan semangat yang diusung oleh PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau IPC “Sinergi kita ini sesuai dengan semangat IPC untuk tumbuh bersama dan saling menguntungkan” ujarnya. Selain itu Amri juga berharap kerjasama ini tidak sebatas pada kegiatan seremonial belaka, tetapi dapat ditindaklanjuti berupa kegiatan-kegiatan konkret yang berdampak pada pemberian kotribusi dari masing-masing pihak yang saling menguntungkan.

Di sisi lain, Dirut PT.JPPI Bimo Widihatmoko menyampaikan harapannya agar hasil dari kerja sama ini dapat meningkatkan kinerja pelabuhan-pelabuhan yang ada di Indonesia agar dapat bersaing dengan pelabuhan-pelabuhan dunia lainnya “Kita berharap dengan kerjasama ini seluruh peralatan pelabuhan dapat memiliki standard tertentu dari peralatan maupun perawatannya sehingga pelabuhan di Indonesia bisa bersaing dengan pelabuhan negara lain” ucapnya. Bimo juga menambahkan bahwa saat ini permintaan terkait perawatan peralatan bongkar muat dari anggota APBMI DKI Jakarta sudah diterima.

Swa Foto Usai Prosesi Penandatanganan

Ketua DPW APBMI DKI Jakarta Juswandi Kristanto sangat berterima kasih dan mengapresiasi atas kerjasama yang dilakukan oleh dua anak perusahaan IPC dengan APBMI DKI Jakarta tersebut. Juswandi juga menyampaikan terkait keinginannya agar tenaga bongkar muat bisa tersertifikasi “Melalui kerjasama dengan PT PMLI ini saya berharap agar SDM bongkar muat dapat memiliki sertifikasi yang ter-standard dengan peningkatan kompetensinya, dan jika ada anggota APBMI yang membutuhkan perlatan dapat bersinergi dengan JPPI” imbuh Juswandi.

Usai kegiatan penandatanganan, para tamu yang hadir diajak untuk meninjau secara langsung fasilitas pelatihan yang tersedia di PT PMLI. (dik/sekper)

Dirut PMLI : Mari Jadikan Values CINTA Sebagai Paradigma Kita dalam Bekerja

Pembacaan Komitmen K3

Dalam  rangka mensosialisasikan dan meningkatkan budaya perusahaan, Jumat pagi (03/02/2018) PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) menggelar morning briefing yang bertempat di gedung Simulation Center. Dalam kegiatan ini hadir segenap jajaran direksi, managerial, dan pegawai yang ada di lingkungan PT PMLI.

Kegiatan ini merupakan kegiatan perdana yang dicanangkan sebagai kegiatan rutin mingguan yang wajib diikuti oleh setiap pegawai di semua bidang kerja. Selain sebagai ajang mendekatkan pegawai dengan atasannya, kegiatan ini juga menjadi media untuk berkoordinasi secara berkelanjutan terkait program kerja yang akan dilaksanakan, serta evaluasi dari kinerja yang sudah dilakukan.

Pembacaan Value CInta DIpimpin Oleh Dirkeu dan Pengemb. Usaha PT PMLI Edy Purwanto

Dalam kegiatan ini selain dilakukan sosialisasi budaya perusahaan dengan pembacaan values CINTA, juga dilakukan pembacaan komitmen untuk mengedepankan dan mengutamakan K3 oleh seluruh insan PMLI di lingkungan kerja.

Direktur Utama PT PMLI, Amri Yusuf dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut atas instruksi Direktur Utama IPC (PT Pelindo II (Persero)) untuk melaksanakan sosialisasi dan internalisasi value CINTA baik di cabang maupun anak perusahan IPC Group “kegiatan ini sangat diapresiasi oleh dirut IPC, dan beliau akan menginstruksikan untuk cabang dan anak perusahaan agar melakukan kegiatan serupa” jelasnya.

Perlu diketahui bahwa value CINTA sudah dicanangkan sejak tahun 2016, sementara itu sosialisasi dan internalisasi secara massif diinstruksikan pada tahun 2018 ini. Tujuan dari sosialisasi dan internalisasi value CINTA ini adalah agar seluruh insan IPC Group memiliki kepedulian, awareness dan engagement terhadap value CINTA “apabila value CINTA tersebut kita jadikan sebagai paradigma dalam bekerja, maka visi untuk menjadikan IPC sebagai world class company akan bisa terwujud” imbuh Amri. Kedepannya Amri berharap keberlanjutan dari kegiatan ini dapat dijadikan momentum untuk para atasan agar dapat menyampaikan isu-isu terkini berkaitan dengan lingkungan kerja PMLI.

Dirut PT PMLI Amri Yusuf saat Memberikan Sambutan

Pada kesempatan ini Amri juga berpesan kepada seluruh pegawai bahwa kegiatan ini jangan hanya dijadikan sebagai seremonial rutin setiap pagi, tapi juga memberikan kontribusi untuk dapat meningkatkan kinerja ke arah yang lebih baik dan dapat membentuk pribadi-pribadi yang memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. (sekper)

PMLI Tandatangani Kesepakatan Bersama (MoU) dengan PT Jateka Daya Prima

Penandatanganan MoU antara PT PMLI dengan PT JDP (Dirut PT PMLI (Kiri) dan Dirut PT JDP (Kanan))

Bogor 21 Februari 2018, PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai lembaga penyelenggara peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) terutama dalam bidang kepelabuhanan dan maritim, terus berupaya bertransformasi menjadi pilihan utama bagi pelanggan, karyawan dan para pemangku kepentingan dalam mempersiapkan manusia yang unggul serta meningkatkan kapasitas organisasi untuk pengembangan bidang maritim dan logistik. Salah satu usaha yang ditempuh PT PMLI untuk memperkuat kapasitas organisasi yaitu dengan menjalin kerjasama dengan berbagai pihak baik instansi pemerintah, lembaga pendidikan, BUMN maupun pihak swasta.

Seperti halnya pada hari ini, satu langkah nyata dilakukan oleh PT PMLI melakukan penandatanganan kesepakatan bersama (MoU) dengan PT Jateka Daya Prima (PT JDP). Kesepakatan yang ditandatangani menjadi titik awal dalam menjalankan kerjasama terkait dengan pengembangan SDM di bidang pelatihan tenaga kerja dan sertifikasi profesi untuk mengoptimalkan sumber daya kedua belah pihak.

DIrut PT PMLI Memberikan Sambutan

Berlokasi di gedung IPC Residence, Kampus I Ciawi, kesepakatan kerjasama tersebut ditandatangani oleh Direktur Utama PT PMLI, Amri Yusuf dan Direktur Utama PT JDP, Yanto Barbarosa. Acara ini juga dihadiri oleh jajaran manajemen dari kedua perusahaan.

Dalam sambutannya, Amri Yusuf menyambut baik tawaran kerjasama dari PT JDP “kami merasa beruntung karena PMLI disupport oleh para senior dan profesional yang sudah lama bergelut pada sektor kemaritiman” ucapnya. Amri juga berharap agar MoU ini tidak hanya sebatas seremoni, tetapi dapat menghasilkan program-program konkret yang bisa dilakukan bersama. Sementara itu, Direktur Utama PT JDP Yanto Barbarosa menyampaikan kesiapannya untuk mendukung program pelatihan PMLI melalui kerjasama yang dilakukan “kami siap membantu PMLI dalam sinergi dan maju secara bersama-sama” jelasnya.

Hadir pula dalam kegiatan ini Ketua IKAPENDA, Azreal Temi yang mempertegas pernyataan Amri Yusuf “IKAPENDA selaku induk organisasi PT JDP tidak hanya gembira menyaksikan penandatanganan MoU, tetapi yang sama-sama kita sangat inginkan adalah capaian sumbangsih terhadap pembangunan SDM di bidang kepelabuhan yang dilakukan oleh PMLI bersama-sama dengan PT JDP” pungkasnya.

Sesi Foto Bersama

Kedua belah pihak bersepakat untuk sama-sama mengawal pelaksanaan kerjasama ini agar dapat terlaksana dengan baik dan mampu memberikan kontribusi bagi kemajuan SDM Kepelabuhanan Indonesia.

Direktur Utama PT PMLI Luncurkan Buku Mengenai Budaya Korporasi

Prosesi Simbolis Penyerahan Buku dari Penerbit kepada Penulis

Penyampaian Sambutan oleh Penulis

Jakarta (09/02) siang, wajah bahagia terlihat saat Dirut PT PMLI Amri Yusuf menyampaikan sambutannya dihadapan tamu undangan dalam acara peluncuran bukunya yang berjudul Budaya Korporasi : Elemen Fundamental Transformasi Korporasi di store Gramedia Grand Indonesia. Dalam sambutannya tersebut beliau menceritakan bagaimana perjalan karirnya hingga dapat membuat sebuah karya tulis dalam bentuk buku “siang ini saya bahagia sekali, meskipun acaranya sederhana tapi sahabat-sahabat saya yang saya kagumi bisa menyempatkan hadir di sini” ucapnya. Buku yang mengupas budaya korporasi ini sendiri beliau tulis selama sebelas bulan “jadi saya menulis buku ini sejak April 2016 dan selesai pada Februari 2017, saya menulis dari pagi sampai sore secara teratur seperti orang kantoran, jadi saya hanya istirahat untuk sholat dan makan. Hari Selasa saya libur untuk menemani sahabat-sahabat saya ini untuk main golf” ujarnya disusul tawa hadirin yang hadir.
Buku berjilid biru tua ini ditulis berdasarkan fakta yang ditemui bahwa setiap korporasi memiliki konsep dan pendekatan yang begitu beragam dalam mengembangkan budaya korporasinya. Penulisan buku ini juga tidak lepas dari pengaruh pengalaman beliau saat membangun budaya korporasi di Jamsostek yang kini lebih dikenal sebagai BPJS Ketenagakerjaan. Berdasarkan proses transformasi tersebut , dalam buku ini beliau tuangkan berbagai teori dan konsep pengembangan budaya korporasi yang pada faktanya teori tersebut tidak secara langsung dapat berpengaruh secara efektif, namun dibutuhkan seni dan cara tertentu untuk mengadaptasinya agar bisa diimplementasikan dengan baik.

Arvan Pradiansyah Saat Menyampaikan Sambutan

Respon positif terlontar dari para tamu undangan yang hadir pada siang itu salah satunya dari Arvan Pradiansyah Pimpinan ILM Consulting yang juga seorang motivator dan penulis buku “saya tidak pernah menemukan buku karangan orang Indonesia yang bisa masuk ke mana-mana begitu, jadi untuk kalangan professional masuk, untuk para mahasiswa dalam penyusunan thesis maupun disertasi buku ini juga masuk karena pendekatan yang digunakan adalah berdasarkan pengalaman di dalam korporasi” ucapnya. Arvan juga menambahkan bahwa buku yang ditulis secara disiplin ini diyakini akan sangat dicari oleh banyak orang untuk bisa melakukan perubahan secara komprehensif padan sebuah korporasi.
Dalam acara peluncuran buku tersebut hadir para tamu undangan sekaligus para sahabat beliau, diantaranya :
1. Arvan Pradiansyah, Pimpinan ILM Consulting
2. Herdy Trisanto, Dirut Dana Pensiun Pegawai Pelabuhan
3. Agus Supriyadi, mantan Direktur BPJS Ketenagakerjaan
4. Prof. Dr. dr. Fachmi Idris, Dirut BPJS Kesehatan
5. Naufal Mahfuz, Dirum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan
6. Lakoni Brama, Dirut PT Nayaka Era Husada
7. Hotbonar Sinaga, Mantan Dirut BPJS Ketenagakerjaan
8. Adi Setyanto, Direktur Bank BTN
9. Disril Revolin Putra, Direktur SDM Bio Farms
10. Abdur Rahman I. Deputi Direktur Bidang Learning BPJS Ketenagakerjaan
11. Zulkifli Zaini, Komisaris Independen Bank Negara Indonesia (BNI)
12. Edy Purwanto, Direktur Keuangan dan Pengembangan Usaha PT PMLI

Sesi Foto Bersama Penulis dengan Tamu Undangan

Karir Penulis :
1. Direktur Keuangan PT Samudranayaka Grahaunggul (2004-2007)
2. Komisaris PT Pusako Tarinka, Tbk (2010-2012)
3. Direktur Umum dan SDM PT Jamsostek (Persero) (2012-2013)
4. Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan (2014-2016)
5. Direktur Utama PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (2017-saat ini)

Iformasi Buku : https://kompas.id/gerai/belanja/buku/budaya-korporasi/
(dik/sekper)

Kekompakan Direksi, Manajer dan Staf Setiap Divisi PT PMLI

Pemaparan Materi oleh Trainer

Antusiasme Peserta dalam Melakukan Simulasi Bisnis yang Diberikan

Bogor (08/02) siang, keseruan dan keseriusan nampak terasa di ruang 105 Gd. Learning & Innovation Center PT PMLI. Segenap Direksi, Manajer serta pegawai PT PMLI larut dalam keseruan acara Business Simulation for Everyone yang dilaksanakan siang tadi. Setiap peserta yang terbagi ke dalam lima kelompok nampak antusias menerima pengarahan trainer dari NuPMK. Para peserta saling bahu membahu untuk melakukan simulasi dengan istilah Apple Oranges ini dengan penuh kekompakan.  Tak jarang gelak tawa juga terdengar di sela-sela mereka berdiskusi pada kelompok masing-masing.

 

 

Sesi Foto Bersama Peserta dan Trainer

Kegiatan ini sendiri dilakukan dengan tujuan membangun pengelolaan bisnis yang efektif melalui pemahaman terhadap faktor-faktor yang dapat mendorong kinerja bisnis itu sendiri. (dik/sekper)