Pelatihan Induction Program Rumah Sakit Pelabuhan Palembang

Palembang, 2 – 5 mei 2017 – Rumah sakit sebagai salah satu bentuk usaha layanan publik perlu menampilkan sumber daya manusia yang berkualitas. Proses rekrutment yang bertujuan untuk menemukan the right man for the right position masih belum dapat menentukan seberapa berkualitas calon pegawai. Hal ini karena latar belakang pengalaman dan budaya kerja yang berbeda sehingga proses adaptasi para pekerja yang baru direkrut di lingkungan pekerjaan dapat terhambat. Untuk itu, para pekerja baru diharapkan mampu melakukan tugas dengan baik dan mampu beradaptasi dengan budaya perusahaan serta memberikan kontribusi nyata yang positif terhadap perusahaan.

Untuk membekali proses adaptasi tersebut  PT Rumah Sakit Pelabuhan bekerja sama dengan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (IPC Corporate University) menyelenggarakan rangkaian program pelatihan Induction PT Rumah Sakit Pelabuhan yang dilaksanakan untuk 4 (empat) cabang rumah sakit pelabuhan yaitu Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta (RSPJ), Rumah Sakit Port Medical Center (RS PMC), Rumah Sakit Pelabuhan Cirebon (RSPC) dan Rumah Sakit Pelabuhan Palembang (RSPP).

Pada rangkaian kegiatan pelatihan terakhir diselenggarakan untuk pegawai RSPP yang dilaksanakan pada tanggal 2-5 Mei 2017 di RSP Palembang dengan jumlah peserta sebanyak 28 (dua puluh delapan) orang peserta. Peserta pada pelatihan ini berasal dari berbagai bidang keahlian seperti dokter, apoteker, radiologi, perawat, bidan, fisioterapi, rekam medik dan akutansi.

Pelatihan ini tidak hanya bertujuan sebagai pengenalan, namun juga untuk memberikan pemahaman kepada calon pegawai akan core business serta nilai-nilai budaya perusahaan. Selain itu, dengan diadakannya pelatihan ini diharapkan para calon pegawai dapat menggali kompetensi diri mereka.

PT RSP menekankan Pelatihan Induction Program ini dalam 4 (empat) aspek yaitu Program Orientasi Rumah Sakit, Staff Role, Character Building dan Service Excellence. Kegiatan pelatihan tersebut berlangsung menarik dengan menghadirkan para pegajar ahli yaitu Nining Sugihartati, S.Kep, dr. Selvi Relita, MARS, Sahid Wahono, Kris Kustantho, Endi Suyanto, S.Kep, Nizar Mansyur  dan Juliana Hutubessy.

Adapun metode pengajaran yang diberikan diantaranya Class Room,dan  Learning through practicing. Selain itu terdapat sesi games dan ice breakers yang memiliki nilai-nilai atau makna dari materi pelatihan sehingga peserta dapat lebih memahami materi pelatihan dengan konsep Fun Learning.  Pada materi Character Building terdapat sesi ESQ (Emotional Spiritual Quotient) yang bertujuan untuk dapat menigkatkan kemampuan pengendalian diri sendiri, semangat, dan ketekunan, serta kemampuan untuk memotivasi dan mampu meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam bekerja.

PC : Silvi Luthvia Nahlia