PERKUAT BUDAYA PERUSAHAAN, PMLI DAN PDS ADAKAN PODCAST BAHAS DINAMIKA KERJA LINTAS GENERASI
Bogor, 3 Juli 2026 – Change Agent PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) Group menghadirkan PODS (edisi spesial podcast) yang mengangkat tema "Generasi Milenial, Gen Z, dan Senior: Cara Kerja yang Berbeda".
Berlokasi di Studio Webinar 105 PMLI, acara ini menampilkan Ardhyan Firdausi Mustafa, selaku (Direktur Pengelolaan Usaha dan juga Plh. Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Penunjang Usaha PT PMLI), serta Imam Firmansyah,( Plt. Manager Business HC & LC PT PMLI), sebagai narasumber utama dalam podcast.
Keduanya mengungkap pandangan mereka mengenai pentingnya pola kepemimpinan yang bersifat inklusif, dengan menekankan budaya untuk saling belajar di antara generasi yang berbeda dan memanfaatkannya sebagai keberagaman aset organisasi.
Kegiatan ini berperan sebagai forum bagi semua insan PMLI Goup untuk memahami arti sebuah perbedaan generasi yang memiliki karakter, pola komunikasi, dan cara kerja yang berbeda.
Berdasarkan Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi Tahun 2024, komunikasi antar generasi dianggap sebagai faktor penting untuk mengatasi konflik yang mungkin muncul dan memperkuat kerja sama dalam konteks "Generasi Milenial, Gen Z, dan Senior: Metode Kerja yang Beragam".
”Kunci untuk mengembangkan perusahaan ini terletak dalam 3 (tiga) aspek: memperoleh pengetahuan tentang loyalitas dari Senior, memahami cara beradaptasi antar-generasi dari Milenial, serta memanfaatkan semangat Gen Z yang selalu bergerak dengan cepat”, ungkap Ardhyan pada podcast tersebut.
Gaya kerja yang berbeda antar generasi ini tentunya tidak menjadi penghalang, melainkan menjadi sumber yang akan mendukung kolaborasi yang harmonis yang diharapkan dapat menciptakan kolaborasi yang lebih produktif.
Pada PODS edisi Juli 2026 kali ini, PMLI menegaskan bahwa perbedaan dalam cara kerja diantara generasi yang berbeda seharusnya tidak dipandang sebagai sebuah hambatan, melainkan sebagai kesempatan untuk memperkuat kerjasama, menghadirkan inovasi, dan berupaya membangun budaya kerja yang fleksibel dan berkelanjutan
*Selesai*
Tentang PELINDO Pembelajaran dan Konsultansi
PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) atau PELINDO Pembelajaran dan Konsultansi merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang pelatihan, asesmen dan konsultansi, knowledge management, event organizer (EO), Pelindo Residence & Meeting, Incentive, Convention, Exhibition (MICE) serta manpower supply.
Pada awal tahun 2024, telah dilaksanakan penandatanganan pengalihan saham (inbreng) PDS ke PMLI sebagai tanda resminya permurnian bisnis antara PMLI dan PDS. Dengan ini, PT PMLI ditunjuk sebagai induk dan PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS) sebagai anak perusahaan PT PMLI yang berfokus pada bidang penyedia tenaga kerja
*Sumber: Jannah, M., Ritonga, N. D. A., & Farhan, M. (2024). Tantangan Komunikasi Antar-generasi dalam Lingkungan Kerja Organisasi Modern. SABER: Jurnal Teknik Informatika, Sains dan Ilmu Komunikasi, 2(1), 70–81. https://doi.org/10.59841/saber.v2i1.648
PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People. Energizing Indonesia