Laporan Keberlanjutan Tahun 2025 - Grow Together: Empowering for a Better Future

PT PMLI berkomitmen untuk bertumbuh bersama seluruh pemangku kepentingan melalui pemberdayaan, pembelajaran, dan kolaborasi. Sebagai mitra pengembangan kompetensi, Perusahaan meyakini bahwa peningkatan kapabilitas individu dan organisasi merupakan fondasi dalam menciptakan nilai ekonomi, sosial, dan lingkungan yang berkelanjutan. Melalui semangat bertumbuh bersama, PT PMLI terus membangun masa depan yang lebih baik bagi pelanggan, karyawan, mitra usaha, masyarakat, dan lingkungan. 

Sepanjang tahun 2025, komitmen tersebut diwujudkan melalui kinerja yang positif di berbagai aspek keberlanjutan. Dari sisi ekonomi, Perseroan mencatatkan pertumbuhan pendapatan, laba, produktivitas, dan efisiensi operasional, sekaligus menciptakan nilai ekonomi yang didistribusikan kepada para pemangku kepentingan. Dari aspek sosial, PT PMLI terus memperkuat pengembangan kompetensi karyawan, menjaga budaya kerja yang aman, sehat, dan inklusif, serta memberikan manfaat yang lebih luas melalui program TJSL dan layanan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan. Sejalan dengan upaya tersebut, Perusahaan juga terus memperkuat pengelolaan lingkungan melalui efsiensi penggunaan sumber daya, digitalisasi proses bisnis, pengendalian emisi dan limbah, serta penerapan inisiatif operasional yang lebih ramah lingkungan.

Berbagai pencapaian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan PT PMLI tidak hanya diukur dari kinerja bisnis, tetapi juga dari kemampuannya memberdayakan manusia, membangun kolaborasi, dan menciptakan dampak positif yang berkelanjutan. Dengan semangat kolaborasi, Perusahaan optimistis dapat terus tumbuh bersama seluruh pemangku kepentingan menuju masa depan yang lebih berdaya dan berkelanjutan. Laporan Keberlanjutan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (selanjutnya dapat disebut sebagai “Perseroan”/”Perusahaan” atau “PT PMLI”) dipersiapkan secara konsolidasi mencakup Anak Perusahaan (PT Pelindo Daya Sejahtera) dan Cucu Perusahaan (PT Tanjung Emas Daya Sejahtera).

Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan Keberlanjutan dibuat berdasarkan berbagai asumsi mengenai kondisi terkini dan kondisi mendatang serta lingkungan bisnis tempat Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Perseroan tidak menjamin bahwa dokumen-dokumen yang telah dipastikan keabsahannya akan membawa hasil-hasil tertentu sesuai harapan.

Laporan Tahunan 2025 "Grow Together: Empowering to Go Further"

PT PMLI memperkuat kolaborasi, meningkatkan kapabilitas, dan menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan untuk menjadi yang terdepan sebagai penyedia Integrated End to End Human Resources Solution Services. Pada tahun 2025, komitmen tersebut direalisasikan dengan pencapaian pendapatan di atas target RKAP dan terus bertumbuh dari tahun sebelumnya. 

PT PMLI menjaga semangat untuk bertumbuh bersama (empowering) melalui penguatan kapabilitas operasional dan penyediaan solusi bisnis yang semakin relevan dengan kebutuhan industri. Perusahaan terus mengembangkan kualitas tenaga ahli, konsultan, serta tenaga alih daya yang kompeten, didukung oleh pengembangan platform pembelajaran digital dan peningkatan kompetensi menggunakan AI, teknologi informasi, digital port operation, dan sustainability. Berbagai upaya tersebut memperkuat peran PT PMLI sebagai mitra strategis dalam pengembangan Human Capital, Leadership, dan Change Management yang mampu memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan seluruh pemangku kepentingan.

Laporan Tahun 2024 "Expanding Capabilities, Capturing Opportunities"

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) terus mengintensifan langkah-langkah efsiensi operasional dan optimalisasi sumber daya dari tahun sebelumnya. Perseroan juga berupaya memperkuat kolaborasi dan sinergi dalam rangka mendorong pendapatan usaha dan memperluas pangsa pasar. Bersama dengan momentum permintaan pasar yang mulai bergerak positif, langkahlangkah kolaborasi tersebut berhasil mengangkat kinerja Perseroan menjadi lebih baik pada tahun 2024. Perseroan juga terus mengintensifkan langkah-langkah efisiensi operasional dan optimalisasi sumber daya dari tahun sebelumnya.

Perseroan juga berupaya memperkuat kolaborasi dan sinergi dalam rangka mendorong pendapatan usaha dan memperluas pangsa pasar. Hal ini sejalan dengan resminya Perseroan menjadi induk perusahaan yang memiliki Entitas Anak perusahaan, yaitu PT Pelindo Data Sejahtera (PDS) sejak dilaksanakannya penandatanganan pengalihan saham PDS ke PT PMLI di tahun 2024. Melalui pemurnian bisnis tersebut, PT PMLI semakin mengembangkan produk jasanya kepada para customer. PT PMLI bergerak di bidang Learning, Assessment & Consulting, Residence & MICE, Facility Management, dan Man Power Supply yang dijalankan oleh PDS. Dengan llangkah-langkah kolaborasi tersebut diharapkan mampu mengangkat kinerja Perseroan menjadi lebih baik ditahun 2024 dan tahun-tahun mendatang.

Laporan Tahun 2023 "Collaborative Culture for Strengthening Sustainable Business"

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) genap berusia satu dekade pada tahun 2023. Dalam perjalanan bisnisnya, Perusahaan meneguhkan posisi sebagai penyedia layanan yang mendukung aktivitas human capital life cycle dari hulu ke hilir bagi Pelindo Group dan entitas usaha lainnya.
Kepercayaan para mitra merupakan modal berharga dalam mempertahankan keberlanjutan bisnis. Karena itu, sepanjang tahun 2023, Perusahaan menjalankan sejumlah inisiatif strategis guna meningkatkan kualitas layanan dan memperluas lingkup kemitraan.

Di tengah semakin kompleksnya tantangan perekonomian nasional dan global, Perusahaan optimistis dapat terus membukukan kinerja positif dengan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Kolaborasi pun akan senantiasa diperkuat, baik secara internal maupun eksternal, untuk mewujudkan komitmen PT PMLI menjadi pusat pengembangan kompetensi unggul yang mampu mencetak SDM profesional di bidang kepelabuhanan, maritim, logistik, manajemen, dan kepemimpinan.

Laporan Tahun 2022 “Integrated Human Resources total Solution Partner”

Di tengah momentum pemulihan ekonomi dalam situasi pandemi yang belum berakhir, PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) membukukan kinerja solid dengan peningkatan pendapatan dan laba yang cukup signifikan pada tahun 2022. Pencapaian tersebut tidak terlepas dari langkah strategis Perseroan dalam bertransformasi dengan menempatkan diri sebagai “Integrated Human Resources Total Solution Partner”.

PMLI terus berupaya mengembangkan lini bisnis yang mendukung aktivitas human capital life cycle dari hulu ke hilir, sehingga dapat menjadi mitra utama bagi Pelindo Group dan entitas usaha lainnya dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan organisasi. Segenap Insan Perseroan juga senantiasa berkomitmen untuk mengoptimalkan kinerja guna mendorong pertumbuhan usaha secara berkelanjutan.

Laporan Tahun 2021 “Strengthening Product Fundamentals For Sustainable Business”

Tahun 2021 merupakan tahun yang penuh tantangan. Perekonomian dunia dihadapkan dengan berbagai tantangan di semua sektor sebagai imbas dari pandemi Covid-19. Kendati demikian, kondisi tersebut tak menyurutkan pencapaian usaha PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PMLI) untuk memberikan yang terbaik.

PMLI telah melakukan berbagai upaya seperti penguatan fundamental produk untuk menjawab tantangan yang terjadi di sepanjang tahun 2021. Segenap Insan Perseroan senantiasa berkomitmen untuk terus melakukan optimalisasi melalui konsolidasi yang solid, proaktif, dan dinamis demi membangun kinerja usaha yang tangguh dan berkelanjutan.

Laporan Tahun 2020 “Turning Around Towards Excellence”

Pada tahun 2020, PMLI telah melakukan perencanaan serta upaya-upaya strategis untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. Upaya-upaya strategis yang telah dilakukan oleh PMLI dalam mendukung pencapaian kinerja tahun 2020 yaitu: 1) Transformasi kegiatan dari konvensional menjadi digital; 2) Strategi peningkatan fundamental kinerja operasional dan keuangan melalui pengembangan produk, pemasaran secara agresif, peningkatan pendapatan/kreativitas, dan efektivitas biaya.

Dari strategi tersebut, PMLI telah mencatatkan pencapaian kinerja positif di tahun 2020 dengan pendapatan sebesar Rp70,25 miliar dan laba tahun berjalan sebesar Rp3,25 miliar. Pencapaian kinerja tersebut tidak terlepas dari dukungan sumber daya manusia dan pendekatan manajemen dalam memahami ekspektasi seluruh pemangku kepentingan. Manajemen meyakini bahwa kepercayaan internal yang telah diperoleh akan mampu melahirkan kinerja operasional dan keuangan serta pertumbuhan yang berkualitas dan berkelanjutan.