Talent Management Training, Strategi Menciptakan SDM Unggul
Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu unsur penting bagi suatu perusahaan. Sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menciptakan SDM yang unggul. Talent Management merupakan strategi guna menciptakan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing).
Dalam rangka menciptakan SDM yang unggul sebagai salah satu bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual, PT Pelabuhan Indonesia II (persero) atau IPC bekerja sama dengan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT. PMLI) menggelar Pelatihan Talent Management selama tiga hari di Gedung Learning & Innovation Center, PT. PMLI Ciawi.
Pelatihan yang dilaksanakan pada tanggal 16 s.d 18 November 2016 ini, diikuti oleh 18 orang peserta dari 20 orang peserta terdaftar. Para peserta merupakan pegawai IPC yang berasal dari unit kerja kantor pusat IPC, cabang pelabuhan IPC, sampai anak perusahaan IPC. Level peserta pun beragam, yakni mulai dari level pelaksana hingga supervisor.
Pelatihan ini bertujuan agar peserta pelatihan mampu mengidentifikasi segmentasi talent model yang sesuai, memahami sistem yang sesuai untuk mengakusisi, mengembangkan dan mempertahankan talent tersebut, serta memahami prinsip-prinsip dan mekanisme jalur karir. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan agar para peserta mampu mendeskripsikan proses manajemen kinerja.
Pemateri Pelatihan Talent Management adalah Dr. Darmin A. Pella, S.Psi, MM. Materi yang disampaikan diantaranya talent management framework, mengembangkan aktivitas talent management yang sesuai dengan strategi bisnis, identifikasi dan seleksi talent yang tepat, model pengembangan talent, model retensi talent, dan sistem manajemen kinerja.
Selain mengunakan metode pelatihan ceramah, trainer juga menggunakan metode diskusi group. Para peserta diajak berdiskusi antar anggota kelompok yang kemudian hasil diskusi tersebut dipresentasikan di depan peserta kelompok lainnya. Dengan adanya Pelatihan Talent Management diharapkan para peserta mampu mengembangkan talent yang nantinya dapat diterapkan di unit kerja masing-masing.
PIC : Desyana Irmasari & Indriati Sari Kusmayani
