Pelatihan Induction Program Rumah Sakit Pelabuhan Cirebon
Cirebon, 25-28 april 2017 – Rumah sakit sebagai salah satu bentuk usaha layanan publik perlu menampilkan sumber daya manusia yang berkualitas. Proses rekrutment yang bertujuan untuk menemukan the right man for the right position masih belum dapat menentukan seberapa berkualitas calon pegawai. Hal ini karena latar belakang pengalaman dan budaya kerja yang berbeda sehingga proses adaptasi para pekerja yang baru direkrut di lingkungan pekerjaan dapat terhambat. Untuk itu, para pekerja baru diharapkan mampu melakukan tugas dengan baik dan mampu beradaptasi dengan budaya perusahaan serta memberikan kontribusi nyata yang positif terhadap perusahaan.
Pelatihan induction program
Rumah sakit
Untuk membekali proses adaptasi tersebut PT Rumah Sakit Pelabuhan bekerja sama dengan PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (IPC Corporate University) menyelenggarakan rangkaian program pelatihan Induction PT Rumah Sakit Pelabuhan yang dilaksanakan untuk 4 (empat) cabang rumah sakit pelabuhan yaitu Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta (RSPJ), Rumah Sakit Port Medical Center (RS PMC), Rumah Sakit Pelabuhan Cirebon (RSPC) dan Rumah Sakit Pelabuhan Palembang (RSPP). Pada agenda kegiatan pelatihan selanjutnya yang diselenggarakan tanggal 25 s.d 28 April 2017 untuk pegawai RSPC bertempat di Gedung RSP Cirebon dengan jumlah peserta sebanyak 17 (tujuh belas) peserta.
Pelatihan ini tidak hanya bertujuan sebagai pengenalan, namun juga untuk memberikan pemahaman kepada calon pegawai akan core business serta nilai-nilai budaya perusahaan. Selain itu dengan diadakannya pelatihan ini diharapkan para calon pegawai dapat menggali kompetensi diri mereka.
PT RSP menekankan Pelatihan Induction Program ini dalam 4 (empat) aspek yaitu Program Orientasi Rumah Sakit, Staff Role, Character Building dan Service Excellence. Kegiatan pelatihan tersebut berlangsung menarik dengan menghadirkan para pegajar ahli yaitu Nining Sugihartati, S.Kep, dr. Selvi Relita, MARS, Sahid Wahono, Kris Kustantho, Endi Suyanto, S.Kep, dan Dra. Isti Qomarsih, MARS.
Pelatihan induction program
Rumah sakit
Melalui metode fun learning, pelatihan ini tidak hanya memperkenalkan apa saja peraturan dan nilai-nilai core business perusahaan yang harus dipatuhi namun juga agar para calon pegawai menyikapi lingkungan pekerjaan menjadi sesuatu yang menyenangkan. Oleh karena itu, pelatihan ini menghadirkan materi character building dengan trainer Nizar Mansyur dan materi service excellent dengan trainer Juliana Hutubessy.
PC: Wiwin Tri Aprilyana
