Judul                : Motivational Leadership

Pengarang      : Haryanto Kandani

Penerbit           : Elex Media Komputindo

Tahun Terbit     : 2014

ISBN                  : 978-602-02-5671-9

Semua keberhasilan dan kegagalan sebuah perusahaan, organisasi ataupun lembaga lainnya bergantung pada kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan mempunyai tanggung jawab yang sangat besar dalam perusahaan atau organisasi. Sebagai seorang pemimpin maka dituntut lebih dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu, para pemimpin secara berkala perlu selalu meningkatkan kemampuan diri. Dalam mengembangkan diri seorang pemimpin maka diperlukan 3 aspek pengembangan yang harus dimiliki. Aspek-aspek tersebut antara lain : karakter, kemampuan dan pengetahuan. Seorang pemimpin tidak boleh merasa sangat puas terhadap hasil yang dicapainya. Mereka harus terus belajar dalam merubah pola pikir, cara bekerja, cara memimpin, dan aspek hidup lainnya. Untuk mengalami perubahan hal yang pertama harus dimiliki adalah kesadaran diri untuk mengubah dirinya sendiri.

Buku Motivational Leadership membahas tentang bagaimana menjadi pemimpin yang dapat memotivasi tim ; bagaimana melakukan fungsi seperti counseling (koseling), coaching (pembinaan), mentoring (pendampingan) ; bagaimana membangun kualitas diri yang efektif ; bagaimana menjadi pemimpin yang kreatif (Creative Leader) ; bagaimana memotivasi tim (motivate your team) dan masih banyak hal penting lainnya dibahas di buku ini dalam rangka untuk menjadi seorang pemimpin yang lebih baik di abad ke 21 ini.

Buku ini disajikan dalam bentuk bahasa Indonesia yang bahasanya mudah dipahami oleh pembaca. Selain itu buku ini cocok untuk membantu para pemimpin di level apa pun dalam suatu perusahaan atau organisasi agar dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka secara efektif dan maksimal.

Buku ini dapat diakses di http://lib.ipc-corporateuniversity.com/index.php?p=show_detail&id=1025&k…