Dirut PMLI : Mari Jadikan Values CINTA Sebagai Paradigma Kita dalam Bekerja
Pembacaan Komitmen K3
Dalam rangka mensosialisasikan dan meningkatkan budaya perusahaan, Jumat pagi (03/02/2018) PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) menggelar morning briefing yang bertempat di gedung Simulation Center. Dalam kegiatan ini hadir segenap jajaran direksi, managerial, dan pegawai yang ada di lingkungan PT PMLI.
Kegiatan ini merupakan kegiatan perdana yang dicanangkan sebagai kegiatan rutin mingguan yang wajib diikuti oleh setiap pegawai di semua bidang kerja. Selain sebagai ajang mendekatkan pegawai dengan atasannya, kegiatan ini juga menjadi media untuk berkoordinasi secara berkelanjutan terkait program kerja yang akan dilaksanakan, serta evaluasi dari kinerja yang sudah dilakukan.
Pembacaan Value CInta DIpimpin Oleh Dirkeu dan Pengemb. Usaha PT PMLI Edy Purwanto
Dalam kegiatan ini selain dilakukan sosialisasi budaya perusahaan dengan pembacaan values CINTA, juga dilakukan pembacaan komitmen untuk mengedepankan dan mengutamakan K3 oleh seluruh insan PMLI di lingkungan kerja.
Direktur Utama PT PMLI, Amri Yusuf dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut atas instruksi Direktur Utama IPC (PT Pelindo II (Persero)) untuk melaksanakan sosialisasi dan internalisasi value CINTA baik di cabang maupun anak perusahan IPC Group “kegiatan ini sangat diapresiasi oleh dirut IPC, dan beliau akan menginstruksikan untuk cabang dan anak perusahaan agar melakukan kegiatan serupa” jelasnya.
Perlu diketahui bahwa value CINTA sudah dicanangkan sejak tahun 2016, sementara itu sosialisasi dan internalisasi secara massif diinstruksikan pada tahun 2018 ini. Tujuan dari sosialisasi dan internalisasi value CINTA ini adalah agar seluruh insan IPC Group memiliki kepedulian, awareness dan engagement terhadap value CINTA “apabila value CINTA tersebut kita jadikan sebagai paradigma dalam bekerja, maka visi untuk menjadikan IPC sebagai world class company akan bisa terwujud” imbuh Amri. Kedepannya Amri berharap keberlanjutan dari kegiatan ini dapat dijadikan momentum untuk para atasan agar dapat menyampaikan isu-isu terkini berkaitan dengan lingkungan kerja PMLI.
Dirut PT PMLI Amri Yusuf saat Memberikan Sambutan
Pada kesempatan ini Amri juga berpesan kepada seluruh pegawai bahwa kegiatan ini jangan hanya dijadikan sebagai seremonial rutin setiap pagi, tapi juga memberikan kontribusi untuk dapat meningkatkan kinerja ke arah yang lebih baik dan dapat membentuk pribadi-pribadi yang memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. (sekper)
