Sinergi Pengembangan Kompetensi SDM Kepelabuhanan, PT PMLI Tandatangani MoU dengan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut

/in /by

Prosesi Penandatanganan MoU Oleh Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut dan Direktur Utama PT PMLI


Pentingnya kolaborasi dan Sinergi dalam Penguatan Fundamental Program Pelatihan Kepelabuhanan dan Penataan Subject Matter Expert (SME) demi mewujudkan pengembangan SDM bidang kepelabuhanan dalam mendukung implementasi standar operasi dan pelayanan jasa kepelabuhanan kelas dunia.

Jakarta, 30 Mei 2022 – Penggabungan atau integrasi yang dilakukan oleh empat operator pelabuhan menjadi PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo menjadi tantangan dalam upaya penyetaraan standar operasional dan pelayanan di seluruh wilayah Indonesia baik pada pelabuhan yang dikelola oleh Pelindo, swasta ataupun Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Dalam upaya mewujudkan standarisasi bidang operasional dan pelayanan pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia tersebut, tentulah harus didukung oleh kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) baik dalam bidang kepelabuhanan, maritim, maupun logistik. Sehingga secara paralel hal tersebut akan berdampak secara domino dalam efisiensi dan pemangkasan waktu pelayanan bongkar muat yang dilakukan di pelabuhan, yang pada akhirnya akan bermuara pada penurunan biaya logistik di Indonesia.

Sejalan dengan upaya dalam standarisasi operasional dan pelayanan jasa pelabuhan,maka PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) salah satu institusi yang bergerak di bidang pelayanan dan jasa pengembangan SDM kepelabuhanan, kemaritiman, logistik, bisnis & Manajemen, leadership & culture berkomitmen untuk memaksimalkan pemanfaatan keunggulan program, digitalisasi, serta fasilitas yang dimiliki seperti ruang kelas dan fasilitas simulator center. Selain itu PT PMLI juga merasa perlu untuk mengembangkan program pembelajaran melalui kerja sama dengan berbagai instansi baik swasta maupun pemerintahan yang potensial sebagai Subject Matter Expert (SME). Lebih lanjut diperlukan kerja sama dengan regulator yang memiliki kewenangan untuk mengeluarkan sertifikasi keahlian tertentu dalam bidang kepelabuhanan, maritim, logistik, maupun keahlian lainnya yang diperlukan.

Seperti halnya hari ini Senin, 30 Mei 2022 PT PMLI secara resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (DJPL) Kementerian Perhubungan Republik Indonesia. Bertempat di ruang Sriwijaya Gedung Karsa Kementerian Perhubungan RI, penandatanganan MoU dilakukan secara langsung oleh Direktur Utama PT PMLI Bapak Chiefy Adi Kusmargono dan Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut (Dirjen Hubla) Bapak Mugen S. Sartoto. Kerja sama yang dilakukan antara PT PMLI dengan DJPL Kementerian Perhubungan tersebut adalah terkait dengan sinergi dalam pengembangan sumber daya manusia bidang kepelabuhanan yang akan memberikan kontribusi dalam perkembangan kepelabuhanan dan maritim agar memenuhi standar operasi dan pelayanan yang dituntut oleh para pengguna jasa kepelabuhanan.

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT PMLI menyampaikan harapannya bahwa dengan kerja sama ini tidak akan lagi timbul eksklusifitas, namun inklusifitas dalam upaya pengembangan SDM “Saya memiliki harapan dari adanya sinergi ini diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada para SME dari eksternal untuk bisa membagi pengetahuan dan pengalamannya kepada para praktisi dan  pembelajar kepelabuhanan, kemaritiman dan logistik di Indonesia” ujar Beliau.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Beliau juga menyampaikan bahwa selama ini sudah terjalin sinergi dalam rangka penataan fundamental program pelatihan yang selaras dengan penataan pengajar perpaduan dari Regulator, Praktisi dan Akademisi. “Sehingga diharapkan dengan penataan tersebut dapat memberikan kontribusi positif dalam upaya mewujudkan kelancaran konektivitas transportasi laut yang tertuang dalam blue print Direktorat Jenderal Perhubungan Laut” pungkas Beliau.

Mengamini sambutan Direktur Utama PT PMLI, Plt. Dirjen Hubla dalam sambutannya menyambut baik kerja sama yang terjalin salah satunya agar dapat menghasilkan para praktisi kepelabuhanan yang dapat mendorong kinerja operasi dan pelayanan jasa kepelabuhanan berkelas dunia. “Saya sepakat dengan Pak Dirut PT PMLI, sepengalaman saya di BPSDM jumlah ahli kepelabuhanan masih sedikit. Sehingga dengan adanya kerja sama ini diharapkan dapat melahirkan para ahli/praktisi kepelabuhanan baru yang kompeten, mengingat cakupan wilayah laut Indonesia yang begitu luas juga dalam pembangunan dan penataan suatu pelabuhan bukanlah suatu perkara yang mudah” tutur Beliau.

Plt. Direktur Jenderal Perhubungan Laut Menyampaikan Sambutannya

Selain itu juga Beliau berharap kerja sama ini dapat menjadi cikal bakal terciptanya institusi pendidikan murni maupun vokasi yang secara khusus memiliki program dalam pembangunan dan pengusahaan pelabuhan “Sampai saat ini sepengetahuan saya belum ada pendidikan murni maupun vokasi yang secara khusus membuat dan menyediakan program mulai dari perencanaan pembangunan, perencanaan fasilitas sampai dengan pengusahaan pelabuhan. Sehingga saya berharap ke depan apakah PMLI akan membuka program tersebut atau bekerja sama dengan intitusi pendidikan formal untuk mewujudkan hal tersebut, dan tentunya hal tersebut sejalan dengan apa yang disampaikan Pak Presiden untuk menjadikan Indonesia sebagai poros maritim dunia” ungkapnya.

Turut hadir dalam kesempatan tersebut para pejabat struktural DJPL diantaranya Direktur Kepelabuhanan Bapak Ir. Subagiyo., M.T, Kasubag Tata Usaha Bapak Galih Sudargo., S.AP., M.A, Kasubdit Tatanan dan Perencanaan Pengembangan Pelabuhan Bapak Aries Wibowo., S.T., M.Sc, Kasubdit Perancangan dan Program Pembangunan Fasilitas Pelabuhan Bapak Yan Prastomo Ardi., S.T, Kasubdit Pengerukan dan Reklamasi Bapak Yudhonur Setyaji Paridjo., S.T., M.Sc, Kasubdit Pemanduan dan Penundaan Kapal Bapak Capt. Yohsua P.S.I Anthonie., M.M, M.Mar, dan Kasubdit Pelayanan Jasa dan Usaha Pelabuhan Bapak M. Masyahud., S.T., M.T. Sementara itu dari PT PMLI turut hadir VP Learning PT PMLI Bapak Oki Arditia Saputra, DVP Port, Maritime, & Logistics Planning & Evaluation Ibu Gisyari Nurul Istiqamah, DVP Legal & GRC Ibu Hani Tahliani, dan DVP Corporate Communication & CSR Bapak Ujang Ahmad Siddik.

Sesi Foto Bersama Usai Penandatanganan MoU

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People, Energizing Indonesia

 

Halal bi Halal PT PMLI – Momentum Eratkan Silaturahmi untuk Kolaborasi Tumbuh Bersama Membangun Legacy

/in , /by

Halal bi Halal PT PMLI – Momentum Eratkan Silaturahmi untuk Kolaborasi Tumbuh Bersama Membangun Legacy

Pentingnya kolaborasi untuk  tumbuh bersama dalam mewujudkan kesejahteraan perusahaan dan kesejahteraan para pekerja merupakan bagian dari membangun bad to good, good to great, great to excellent & excellent to legacy

Suasana Halal bi Halal PT PMLI

Bogor, 10 Mei 2022 – Usai sudah proses penempaan diri dalam bulan Ramadhan 1443 H dengan perayaan Hari Raya Idul Fitri sepekan yang lalu. Tentu masih sangat kentara dalam ingatan bagaimana Umat Islam begitu bersemangat dan berlomba-lomba dalam melakukan ibadah serta amal sholeh di bulan tersebut baik dalam peningkatan segi kualitas kekhusukan bahkan juga peningkatan dalam segi kuantitas semata-mata karena Allah SWT.

Meskipun saat ini bulan Ramadhan telah usai, namun tentu akan sangat baik jika semua kebiasaan baik selama bulan Ramadhan dapat terus diimplementasikan pada bulan-bulan yang lain. Terutama semangat dalam berbuat kebaikan dengan disiplin dan penuh tanggung jawab dalam menjalankan amanah yang diberikan.

Seiring dengan usainya bulan Ramadhan 1443 H segenap keluarga besar PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia menyelenggarakan kegiatan Halal bi Halal di yang bertempat di Gedung Pendulum Nusantara Hall. Dalam rangkaian acara yang digelar tersebut dihadiri oleh seluruh unit kerja perusahaan mulai dari pekerja operasional maupun jajaran Direksi PT PMLI.

Dalam kesempatan ini Bapak Ustadz Agus Sudarmadji bertindak sebagai pemberi tausiyah menekankan untuk senantiasa melakukan pengelolaan dan penataan satu organ tubuh yang begitu penting yaitu hati. Di mana dalam tausiyahnya beliau menyampaikan bahwa hati merupakan kunci dari jati diri seorang manusia, karena baik buruknya seseorang bisa tercermin dari bagaimana baik atau tidaknya hati seorang manusia. “Tentunya Allah SWT tidak semata-mata memberikan kepada kita sebuah organ yang begitu berperan penting dalam membentuk kepribadian kita. Hati kita, haruslah senantiasa kita jaga dan kelola dengan baik untuk senantiasa menjadi hati yang bersih dan cerdas” jelas Beliau.

Sementara itu Direktur PT PMLI Bapak Nurjadin Surur dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelaksanaan puasa dalam bulan Ramadhan merupakan momen penempaan diri untuk lebih meningkatkan jiwa spiritualisme dan memberikan kesempatan kepada organ tubuh manusia untuk dapat beristirahat sejenak. “Saya kira kita semua telah merasakan bagaimana pelaksanaan puasa di bulan Ramadhan menjadi refleksi bagi kita dan momen untuk meningkatkan nilai spiritualitas serta menempa diri untuk menyongsong bulan-bulan berikutnya dengan penuh semangat” ujar Beliau.

Lebih lanjut Beliau menyampaikan bahwa tantangan ke depan usai resminya penggabungan Pelindo menjadi momen yang tidak boleh dilewatkan begitu saja, mengingat pangsa pasar yang terbuka cukup lebar untuk PT PMLI. “Kunci keberhasilan kita semua dalam memajukan kesejahteraan perusahaan yang kita cintai ini adalah dengan sinergi dan kolaborasi seluruh unit kerja perusahaan. Untuk itu saya sangat berharap kita semua dapat terus meningkatkan sinergi dan kolaborasi sehingga pergerakan kinerja perusahaan akan terus bergerak ke arah yang lebih baik. Hal ini tentunya tidak terlepas dari dampak positif penggabungan Pelindo, terutama dalam  bidang pengelolaan data yang akan menjadi pasar potensial bagi PT PMLI” tutur Beliau.

Senada dengan Direktur PT PMLI, Direktur Utama PT PMLI dalam sambutannya juga menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi untuk dapat tumbuh bersama dalam mewujudkan kesejahteraan perusahaan. “Ayuk kita semua eratkan kolaborasi dan sinergi kita bersama untuk kemajuan PT PMLI dan juga demi kesejahteraan teman-teman semua. Tanamkan dalam setiap aktivitas pekerjaan untuk mengedepankan pencapaian hasil kinerja yang Bad to Good, Good to Great, Great to Excellent, Excellent to Legacy. Sehingga kita semua bisa turut serta mewarnai kemajuan perusahaan, bangsa dan negara” jelasnya.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Terkait dengan berbagai kebijakan yang manajemen PT PMLI ambil demi kesejahteraan seluruh Insan PT PMLI, Dirut PT PMLI menjelaskan bahwa mekanisme yang diberlakukan berdasarkan besaran kontribusi yang diberikan. Sehingga dalam hal ini besaran penghasilan setiap individu juga akan berbeda disesuaikan dengan hasil kinerja yang dinilai secara langsung oleh atasan masing-masing. “Teman-teman semua tentu sudah menerima hak yang diberikan oleh perusahaan berupa uang THR yang tentunya lebih besar jumlahnya dibandingkan tahun sebelumnya. Kebijakan ini tentulah tidak lepas dari upaya manajemen PT PMLI untuk senantiasa mengedepankan kesejahteraan Insan PT PMLI seluruhnya” jelas Beliau. “Selain itu juga manajemen telah mengambil kebijakan untuk menaikkan penghasilan Insan PT PMLI melalui standar kenaikan penghasilan dengan mekanisme insentif performansi bulanan. Sehingga dengan demikian seluruh Insan PT PMLI memiliki kesempatan yang sama untuk bisa berkontribusi lebih bagi perusahaan tentunya dengan hasil kinerja yang cepat dan tuntas. Untuk itu saya tidak bosan untuk mengajak seluruh Insan PT PMLI untuk senantiasa meningkatkan kuantitas dan kualitas kinerja untuk perusahan, karena pada dasarnya hasil yang terbaik juga akan kembali kepada Insan PT PMLI berupa peningkatan kesejahteraan” pungkas Beliau.

Dalam kegiatan ini juga manajemen PT PMLI secara langsung memberikan santunan kepada anak yatim piatu sebagai bentuk kepedulian perusahaan kepada masyarakat sekitar terutama kepada mereka yang membutuhkan. Acara ini sendiri ditutup dengan kegiatan makan bersama dengan melibatkan pelaku usaha kecil dan menengah yang berada di sekitar perusahaan.

Santunan Anak Yatim dari Manajemen PT PMLI

PELINDO Pembelajaran & Konsultansi
Energizing People, Energizing Indonesia

Perwujudan Komitmen Patuh GCG Secara Fundamental, Laporan Tahunan PT PMLI Sabet 2 Penghargaan Internasional

/in /by

Annual Report PT PMLI Mendapat Peringkat ke 37 dalam kategori Top 100 Worldwide Rank

 

Penghargaan internasional ini sebagai apresiasi komitmen PT PMLI dalam penerapan GCG secara fundamental, juga sebagai tolak ukur  penyajian laporan tahunan korporasi secara obyektif, update dan informatif, serta transparan

Bogor, 22 Februari 2022 – PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) sebagai salah satu perusahaan dengan tumpuan kinerja operasi bidang pembelajaran dan konsultansi,  hotel & tourism, serta MICE (meeting, incentive, convention, and exhibition) turut merasakan imbas dari adanya pandemi covid-19 yang berawal sejak 2020 lalu. Dalam segala aktivitas pendidikan, pelatihan dan MICE yang serba dibatasi membuat manajemen dan seluruh Insan PT PMLI berupaya melakukan segala pembaharuan mekanisme operasional dan inovasi program pendidikan dan pelatihan. Diantara inovasi yang dilakukan, yang paling kentara adalah dalam pemanfaatan media digital sebagai sarana dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan yang semula dilaksanakan langsung secara tatap muka dialihkan pelaksanaannya melalui dalam jaringan (daring). Segala aspek adaptasi juga dilakukan untuk mencegah infeksi covid-19 dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dalam pelaksanaan program yang harus dilaksanakan secara tatap muka.

Segala jerih payah dan upaya yang dilakukan PT PMLI tersebut telah membuahkan hasil positif, di mana kinerja operasi dan keuangan selama tahun 2020 yang tertuang dalam Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 cukup bagus fundamentalnya. Dalam Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 dengan judul “Turning Around Towards Excellence” Corporate Secretary  PT PMLI Diah Rodiah menyampaikan bahwa Pada tahun 2020,                      PT PMLI telah melakukan perencanaan serta upaya-upaya strategis untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan. “Upaya-upaya strategis yang telah dilakukan oleh PMLI dalam mendukung pencapaian kinerja tahun 2020 diantaranya Transformasi kegiatan dari konvensional menjadi digital; Strategi Peningkatan fundamental kinerja operasional dan keuangan melalui pengembangan produk, pemasaran secara agresif, Revenue Enhancement/Creativity, dan Cost Effectiveness” ujar Beliau.

“Pencapaian kinerja tersebut tidak terlepas dari dukungan sumber daya manusia dan pendekatan manajemen dalam memahami ekspektasi seluruh pemangku kepentingan. Manajemen meyakini bahwa internal confidence yang telah diperoleh selanjutnya akan mampu melahirkan kinerja operasional dan keuangan serta pertumbuhan yang berkualitas dan berkelanjutan” Imbuh Beliau.

Perolehan Peringkat Platinum dalam Kategori Edukasi Diraih oleh AR PT PMLI

Tidak cukup sampai di situ, kabar baik juga hadir dari apresiasi yang diberikan oleh lembaga internasional untuk PT PMLI. Tak tanggung-tanggung, Buku Laporan Tahunan PT PMLI Tahun 2020 mampu menyabet 2 penghargaan sekaligus dalam ajang League of American Communications Professionals (LACP) – 2020/21 Vision Awards Annual Report Competition. Dalam ajang internasional yang baru diikuti pertama kali oleh PT PMLI tersebut mampu mencatatkan PT PMLI sebagai pemenang dengan kategori :

  • Platinum Winner (Education Sector);
  • Top 100 Worldwide Rank : 37th

Direksi PT PMLI menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh lini perusahaan atas kinerja ikhlas, kinerja cerdas, dan kinerja tuntas yang sudah dilakukan sehingga PT PMLI mampu mendapatkan pencapaian yang begitu baik. “Tentunya penghargaan ini merupakan buah manis dari komitmen seluruh Insan PT PMLI untuk terus berupaya menjalankan aktivitas perusahaan dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, juga sebagai tolak ukur penerapan mekanisme Good Corporate Governance (GCG) secara fundamental dalam penyajian laporan tahunan korporasi secara obyektif, update dan informatif, serta transparan. Saya ucapkan selamat untuk, selanjutnya agar dapat dipertahankan dan ditingkatkan lagi ke depannya”.

LACP sendiri merupakan kompetisi laporan tahunan yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang bersaing di kancah internasional. Kompetisi ini merupakan bentuk pengakuan dan penghargaan internasional terhadap laporan tahunan yang berkualitas dan memiliki keunggulan dari seluruh dunia.

LACP Award diinisiasi oleh Intenational Annual Report Competition oleh League of American Communications Professionals LLC (LACP). LACP Award diadakan sejak tahun 2001 dan telah diikuti oleh perusahaan-perusahaan dari seluruh dunia untuk menunjukkan kemampuan, terutama dari laporan tahunannya. Kompetisi ini juga diikuti oleh perusahaan-perusahaan bertaraf internasional yang termasuk di dalam Top 10 Fortune. (Div. Sekper PT PMLI)

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Komitmen Tingkatkan Kapabilitas SDM Kepelabuhanan, PT PMLI Tandatangani Nota Kesepakatan dengan STIAMAK Barunawati Surabaya

/in /by

Swa Foto Usai Penandatananganan MoA

Bogor, 21 Januari 2022. Usai dilakukan penggabungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero)/Pelindo, perusahaan-perusahaan dan yayasan di bawah naungan ex-Pelindo I, II, III dan IV turut serta melakukan kolaborasi dan sinergi dalam mendukung Visi Pelindo. PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) yang juga merupakan bagian penting dari Pelindo turut melakukan langkah konkret dalam menindaklanjuti penggabungan ini. Sebagai satu-satunya korporasi yang menangani peningkatan kapabilitas SDM kepelabuhanan, maritim dan logistik di lingkungan Pelindo, PT PMLI terus berbenah dan mempersiapkan diri guna turut serta menggabungkan diri demi terciptanya kelancaran arus logistik di Indonesia.

Suasana Pertemuan di Ruang Rapat Gedung Manajemen PT PMLI

Upaya-upaya yang dilakukan PT PMLI tersebut tercermin salah satunya melalui sinergi dan kolaborasi dengan berbagai pihak, baik BUMN, BUMD, BUMS maupun institusi pendidikan. Terlebih usai penggabungan yang dilakukan Pelindo, PT PMLI didapuk untuk mengemban tugas yang tidak mudah yaitu sebagai special vehicle purpose dalam pengembangan SDM di lingkungan Pelindo. Proses penjajakan kerjasama yang dilakukan PT PMLI baru-baru ini adalah penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dengan Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi dan Manajemen Kepelabuhan (STIAMAK) Barunawati Surabaya yang dilakukan pada Sabtu, 6 November 2021 yang lalu. Kerjasama tersebut meliputi bidang pelaksanaan pendidikan dan pelatihan kepelabuhanan, maritim dan logistik, serta pemanfaatan fasilitas yang dimiliki oleh PT PMLI.

Menyusul proses penandatanganan MoU yang telah dilakukan, jajaran pengurus dan civitas akademika STIAMAK Barunawati pada hari ini melakukan kunjungan ke PT PMLI. Dalam sambutannya, Ketua STIAMAK Barunawati Surabaya Dr. Ir. Sumarzen Marzuki, M.MT menjelaskan bahwa kedatangan rombongannya ke PT PMLI merupakan kunjungan balasan “Usai penandatanganan MoU beberapa waktu lalu, kali ini kami bserta rombongan berkunjung ke Ciawi ini dalam rangka kunjungan balasan yang sudah dilakukan PMLI. Selain itu juga sebagai tindak lanjut dari proses kerjasama yang telah kita mulai untuk ke depan kita bisa berkolaborasi memberikan sumbangsih kepada Bangsa Indonesia” ujar beliau. Lebih dari itu, beliau menyambut baik atas keterbukaan PT PMLI untuk bersinergi dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan singkat (short course) yang bisa dikerjasamakan antara kedua institusi yang bergerak dalam bidang pendidikan itu.

Dirut PT PMLI, saat Menjelaskan Fasilitas di Sela-sela Peninjauan

Sementara itu Direktur Utama PT PMLI Chiefy Adi Kusmargono menyambut baik langkah yang diambil oleh STIAMAK Barunawati Surabaya untuk berkolaborasi dengan PT PMLI “Kami PT PMLI tentunya membuka diri dalam upaya sinergi dan kolaborasi sesama anak bangsa untuk turut bisa memberikan sumbangsih demi peningkatan ekonomi Indonesia melalui bidang kepelabuhanan. Ke depan tentunya hal-hal yang bisa kita kerjasamakan harus bisa direalisasikan dengan baik, terlebih dalam peningkatan kapabilitas SDM kepelabuhanan untuk mendorong pelayanan Pelabuhan Indonesia agar lebih prima” jelas beliau. Dalam sambutannya, beliau juga menekankan agar tidak perlu lagi melakukan pembangunan fisik, mengingat fasilitas yang dilakukan PT PMLI sudah sangat cukup mumpuni dalam mengakomodir kegiatan pendidikan dan pelatihan bidang kepelabuhanan, maritim dan logistik Indonesia. “Saya selalu menekankan untuk tidak lagi melakukan pembangunan fisik, tapi mari kita maksimalkan fasilitas PMLI ini agar bisa kita gunakan dalam rangka tumbuh bersama membangun Indonesia” ujarnya di sela-sela pertemuan.

Sebelum dilakukan pertemuan di ruang rapat gedung manajemen PT PMLI hari ini, rombongan STIAMAK Barunawati Surabaya diajak untuk meninjau secara langsung fasilitas PT PMLI yang berdiri di atas lahan seluas kurang lebih 5 hektar itu.

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia
ENERGIZING PEOPLE. ENERGZING INDONESIA

Menyabet 2 Penghargaan, Dirut PT PMLI Tekankan Sikap Confidence untuk Lebih Termotivasi Berkarya Lebih Baik Lagi

/in /by

Direktur Utama PT PMLI saat Menerima Penghargaan

Jakarta, 15 Desember 2021 — BUMN Track didukung oleh DMID kembali menyelenggarakan BUMN Branding and Marketing Award (BBMA) tahun 2021 dengan mengangkat tema “Adaptive Through Collaboration in Order to Stay Relevant”. Kegiatan yang memasuki tahun ke-9 ini bertujuan untuk mendorong perilaku adaptif dan semangat kolaborasi di kalangan BUMN melalui optimalisasi branding dan marketing  demi menjaga bisnis yang berkelanjutan.

Sebanyak 107 perusahaan yang terbagi atas kategori BUMN, Anak Perusahaan BUMN dan BUMN Tbk berkompetisi pada ajang 9th BUMN Branding and Marketing Award 2021. Selanjutnya, peserta yang lolos tahap seleksi kedua berupa wawancara dan presentasi di hadapan dewan juri mengerucut menjadi 49 perusahaan. CEO BUMN Track SH Sutarto mengatakan, BUMN Track selaku media yang telah terverifikasi Dewan Pers konsisten memberikan apresiasi kepada BUMN dan Anak Perusahaan BUMN yang telah berkontribusi bagi peningkatan kinerja, khususnya melalui penguatan strategi branding dan marketing.

“Kami turut mengapresiasi BUMN yang telah berinovasi membangun citra dan memasarkan produk perusahaan sesuai dengan semangat Kementerian BUMN, yaitu dinamis, adaptif, progresif, kolaboratif dan inovasi yang berorientasi pada masa depan,” ungkapnya dalam malam penganugerahan BBMA 2021 di Hotel JW Marriott, Jakarta, Rabu (15/12).

Sementara itu, Ketua Dewan Juri Kehormatan BBMA 2021 Dr. Ir. Arief Yahya, MSc mengatakan, ada tiga tujuan utama dari awarding yang mempengaruhi peningkatan revenue perusahaan.. Pertama, untuk mengkalibrasi. Kedua, meningkatkan kredibilitas perusahaan. Dan ketiga, meningkatkan self confidence.

“Ada tiga keterkaitan, yakni calibration, credible, confidence. Ketika brand kita tidak dikenal maka penjualan kita akan lemah. Begitupula sebaliknya. Ketika brand kita dikenal baik oleh masyarakat, bahkan dunia, kredibilitas dan kepercayaan diri akan menguat seiring dengan pendapatan yang terus meningkat. Inilah pentingnya pengaruh brand  ke sales  dan revenue,”  ungkap Arief Yahya.

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI) yang bergerak di bidang pelayanan dan jasa pengembangan SDM kepelabuhanan, kemaritiman, logistik, bisnis & Manajemen, leadership & culture juga turut serta menjadi pemenang dalam acara penganugerahan penghargaan malam itu. Satu tahun belakang ini memang seluruh Insan PT PMLI berupaya di tengah situasi pandemi Covid-19 yang menghantam berbagai sektor khususnya perusahaan bidang jasa pengembangan SDM, PT PMLI telah mampu bertransformasi dengan beradaptasi untuk terus dapat menggerakkan dan menumbuhkan ekonomi perusahaan melalui penguatan fundamental produk yang didukung Subject Matter Expert (SME) dari unsur regulator, Pelindo Group, praktisi industri swasta dan akademisi, dibarengi dengan marketing agresif serta digitalisasi produk Learning 4.0.

Direktur PT PMLI Bersama Perwakilan Dewan Juri saat Menerima Penghargaan

Upaya manajemen PT PMLI untuk bangkit dari keterpurukan ini nyatanya membuahkan hasil. Dari sekian banyak perusahaan jasa yang akhirnya harus melakukan pengurangan karyawan bahkan sampai gulung tikar, PT PMLI tetap eksis bertahan terus bertumbuh dengan mencatatkan pendapatan operasi yang positif.

Tentunya hal ini tidak lepas dari aspek kolaborasi, kerja sama dan gotong royong semua lini perusahaan untuk memberikan yang terbaik bagi PT PMLI. Di samping itu ekspansi pasar dengan mengandalkan media dalam upaya pemasaran agresif yang terdigitalisasi telah mampu menghantarkan PT PMLI sebagai vehicle purpose pengembangan Sumber Daya Manusia bidang kepelabuhanan, maritim dan logistik Indonesia namun juga telah menjadi kepercayaan bagi setiap BUMN, BUMD, BUMS, Instsansi Pemerintahan dan Instansi Pendidikan.

Pencapaian positif yang telah berhasil dicatatkan PT PMLI dari upaya pemasaran yang maksimal ini mendapat apresiasi dengan meraih dua penghargaan sekaligus dalam ajang BUMN Branding and Marketing Award (BBMA) 2021 yang di gagas oleh BUMN Track. Dua penghargaan tersebut yakni kategori Silver untuk Adaptive Through Collaboration (Local Collaboration) dan kategori The Best CEO Anak Perusahaan BUMN Creative Marketing atas nama Direktur Utama PT PMLI CHiefy Adi Kusmargono.

Dua Penghargaan Berhasil Diraih PT PMLI

Dalam keterangannya Dirut PT PMLI menyampaikan bahwa raihan dua penghargaan ini hendaknya tidak menjadikan Insan PT PMLI untuk berpuas diri, namun sebagai pemicu semangat untuk terus berinovasi. “Alhamdulillah, berkat kerja keras kita semua, hasil upaya kita diapresiasi dengan raihan dua penghargaan ini. Namun kita tidak boleh berpuas diri, penghargaan ini mestinya menjadi pemicu semangat bagi kita semua untuk terus berinovasi dan memberikan upaya terbaik bagi PMLI” papar beliau.

Selain itu juga beliau menyampaikan bahwa penghargaan ini sebagai recognition untuk seluruh Insan PT PMLI dan hendaknya bersikap confidence. “Kita tidak harus mulai dari yang terhebat tapi, kita harus mulai untuk menjadi hebat. So do our best” pungkasnya.

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Penandatanganan Komitmen Knowledge Management oleh Board of Director PT Pelabuhan Indonesia (Persero)

/in /by

Direktur Utama Pelindo saat Menandatangani Komitmen

Pada Rabu, 8 Desember 2021 dilaksanakan Penandatanganan Komitmen Knowledge Management oleh Board of Director PT Pelabuhan Indonesia (Persero), komitmen ini merupakan bentuk keseriusan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) dalam mengimplementasikan Knowledge Management dalam pengelolaan korporasi

Asapaun strategi yang digunakan dalam implementasi Knowledge Management :
-Kolaborasi knowledge management dengan inovasi untuk standarisasi jasa, ekspansi bisnis dan go-global
-Memanfaatkan knowledge map untuk membangun standarisasi pola operasi, pola pelayanan, dan pola bisnis perusahaan
-Memanfaatkan knowledge management untuk belajar dari kesalahan, menghilangkan cara berpikir silo dan meningkatkan kinerja
-Melakukan knowledge sharing untuk meningkatkan KPI Operation, Komersial dan Keuangan agar lebih kokoh, efektif dan efisien
-Membangun budaya berpikiran terbuka, budaya belajar dan budaya untuk menciptakan nilai tambah dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari
Melalui Implementasi Knowledge Management secara berkelanjutan diharapkan dapat menjadi tools pendukung yang akan mewujudkan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) menjadi pemimpin ekosistem maritime terintegrasi dan berkelas dunia

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE, ENERGIZING INDONESIA

Rapat Kerja Nasional (Rakernas) ALFI/ILFA Tahun 2021

/in /by

Suasana Pembukaan Rakernas ALFI/ILFA Tahun 2021

Mengusung tema “Menangkap Peluang Bisnis di Asia Pasifik di Era New Opportunity”, Rapat Kerja Nasional (Rakernas) ALFI/ILFA Tahun 2021 sukses terselenggara pada 27 Oktober 2021.

Acara yang dilaksanakan di gedung Pendulum Nusantara Hall ini berlangsung secara hybrid. Sebanyak 50 orang perwakilan dari pengurus DPP dan DPC ALFI/ILFA di seluruh Indonesia hadir secara langsung, sementara sebanyak 364 peserta mengikuti rangkaian acara melalui zoom meeting dan kanal youtube.

Rakernas ALFI/ILFA Tahun 2021 ini menghadirkan beberapa pejabat penting seperti Menteri Perhubungan RI Bapak Budi Karya Sumadi yang membuka secara resmi Rakernas. Turut memberikan sambutan Menteri Perdagangan Bapak Muhammad Lutfi, Menteri Investasi/BKPM Bapak Bahil Lahadalla dan Ketua Umum Kadin Indonesia Bapak Arsjad Rasjid. Sementara itu Ketua DPP ALFI/ILFA Bapak Yukki Nugrahawan Hanafi memberikan sambutan pembuka setelah laporan pelaksanaan dari Ketua Panitia Bapak Harry Sutanto

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Perkuat Upaya Pemasaran Agresif, PT PMLI Tandatangani Nota Kesepahaman dengan Republika

/in /by

Swa Foto Direktur Utama Usai Seremoni Penandatanganan MoU

Bogor, 19 Oktober 2021 – Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di masa kini seakan begitu sulit untuk dibendung. Terlebih dengan begitu terbantunya aktivitas manusia dengan hadirnya teknologi informasi yang semakin hari semakin terus berkembang. Sebut saja salahsatu manfaat yang bisa diambil dari pesatnya perkembangan teknologi informasi adalah kemudahan kita dalam mengakses informasi di manapun dan kapanpun kita berada.

Perkembangan teknologi informasi tersebut juga diiringi dengan perkembangan media massa yang kian pesat. Fenomena pergeseran media yang semula mengandalkan media cetak mulai beralih ke dalam media elektronik, dan kini bertransformasi dalam pemanfaatan media antimainstream yang menyuguhkan informasi dengan kedetailan fakta dan data yang sangat terperinci.

Segala aspek perkembangan teknologi informasi khususnya perkembangan media massa tentu harus disikapi secara bijak dalam pemanfaatannya. Dengan kemudahan masyarakat mengakses informasi juga dapat dipandang sebagai suatu peluang dalam mempromosikan produk maupun jasa yang akan ditawarkan kepada para calon konsumen. Berbekal kecepatan dan penetrasi yang spesifik, memang sudah sejak lama menjadikan media massa sebagai salahsatu tumpuan dalam memperkenalkan produk dan jasa kepada masyarakat luas.

PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia sebagai pusat keunggulan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) bidang kepelabuhanan, maritim, logistik, bisnis dan manajemen serta leadership & culture memanfaatkan promosi dan pemasaran agresif dalam memperkenalkan institusinya kepada para calon konsumen. Terbukti dengan pemanfaatan media massa dan media sosial telah memberikan dampak yang cukup signifikan dalam pemanfaatan fasilitas dan program pelatihan serta MICE yang terus mengalami peningkatan.

Dalam rangka memperkuat fondasi performa perusahaan melalui pemasaran agresif, pada hari ini Selasa, 19 Oktober 2021 PT PMLI secara resmi menandatangani nota kesepahaman (MoU) dengan PT Republika Media Mandiri. Kerjasama PT PMLI dengan salahsatu media yang sudah sejak lama mewartakan setiap peristiwa di Indonesia ini meliputi program pelatihan, pengembangan SDM, asesmen dan konsultansi, penyelenggaraan MICE, pemanfaatan fasilitas dan publikasi.

Direktur Utama PT PMLI saat Memberikan Sambutan

Berlokasi di ruang 101 gedung Learning & Innovation Center PT PMLI, seremoni penandatanganan tersebut bertepatan dengan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Republika Tahun 2021 yang dilaksanakan di PT PMLI. Penandtanganan ini juga dilakukan secara langsung oleh masing-masing direktur utama yakni Chiefy Adi Kusmargono Direktur Utama PT PMLI dan Mira Rahardjo Djarot Direktur Utama PT republika Media Mandiri

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT PMLI menyampaikan harapannya bahwa kerja sama dan kolaborasi yang terjalin tidak hanya berupa seremoni belaka, namun juga dapat memberikan value added kepada masing-masing pihak. “Saya mewakili manajemen PT PMLI begitu berterima kasih kepada Republika karena sudah berkenan untuk bersinergi dan berkolaborasi bersama kami.         Harapan kami ke depannya dengan kerja sama ini dapat memberikan nilai tambah serta tercapainya mutual trust, mutual respect, mutual understanding dan mutual benefit sehingga secara tidak langsung dapat memberikan kontribusi nyata bagi bangsa dan negara Indonesia” ucap beliau.

DIrektur Utama PT Republika Media Mandiri (kiri) saat Menyampaikan Sambutan

Senada dengan Direktur Utama PT PMLI, Direktur Utama PT Republika Media Mandiri juga menyambut dengan positif kerja sama yang terjalin diantara dua perusahaan ini. “Sebetulnya kami (Republika) memiliki irisan yang cukup mirip dengan PMLI, di samping kami memiliki tugas dan kewajiban untuk memberikan fakta dan data kepada masyarakat, kami juga dituntut untuk dapat mensejahterakan teman-teman yang bekerja di bawah naungan perseroan,. Tentu dengan adanya kerja sama ini sesuai dengan apa yang tadi disampaikan Pak Chiefy, dapat memberikan kontribusi positif selain kepada perusahaan namun juga kepada bangsa dan negara” pungkas beliau.

Usai seremoni penandatanganan nita kesepahaman (MoU), para peserta Rakernas Republika diajak untuk menikmati suasana asri area outbound PT PMLI sembari memberi makan burung dara dan ayam yang sudah sejak lama menjadi daya para tamu maupun peserta pelatihan di PT PMLI.

IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA

Swa Foto di Depan Gd Learning & Innovation Center

 

Gandeng PT PDS, Wujud Komitmen PT PMLI Mengembangkan Talenta SDM Pelindo

/in /by

Direktur Utama PT PMLI (kanan) Bersama Direktur Utama PT PDS usai Penandatanganan

Bogor, 13 Oktober 2021 – Usai penggabungan Pelindo pada 01 Oktober 2021 lalu, semua lini perusahaan di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) mulai berbenah dan beradaptasi dengan penuh semangat dan optimisme. Penggabungan yang memang sudah sejak lama direncanakan ini akhirnya terealisasi dengan proyeksi pendapatan yang akan meningkat seiring dengan penyetaraan aspek operasional dan pelayanan. Sehingga diharapkan dari adanya penggabungan ini dapat memberikan efek domino dalam penyetaraan harga barang di wilyah Indonesia Barat dengan wilayah Indonesia Timur yang pada akhirnya akan memberikan dampak positif dalam pemerataan kesejahteraan bidang ekonomi Indonesia.

Integrasi yang dilakukan oleh keempat operator pelabuhan plat merah tersebut juga diiringi dengan kolaborasi antar unit usaha di bawahnya. PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia (PT PMLI)  pada hari ini Rabu, 13 Oktober 2021 menandatangani nota kesepahaman (MoU) dengan PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Kolaborasi yang terjalin merupakan dukungan dan tindak lanjut dari proses integrasi atau penggabungan Pelindo.

Prosesi Penandatanganan Disaksikan Langsung Pengurus SPPI dan Pengurus Kopegmar Tanjung Priok

PT PMLI sebagai pusat pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) bidang kepelabuhanan, maritim dan logistik Indonesia berkomitmen untuk turut serta memberikan sumbangsih dalam pengembangan talenta sehingga dapat memiliki kecakapan dan kompetensi yang mampu bersaing di dunia internasional. Menggandeng PT PDS, komitmen tersebut tertuang dalam nota kesepahaman (MoU) yang meliputi kerjasama pengembangan SDM, leadership & culture, bisnis, manajemen, pengelolaan alih daya dan penggunaan fasilitas. Penandatanganan yang berlokasi di area outbound PT PMLI dilakukan secara langsung oleh Direktur Utama masing-masing perusahaan yaitu Chiefy Adi Kusmargono Direktur Utama PT PMLI dan Suroso Wahyu Prihartono Direktur Utama PT PDS.

Pada waktu yang sama juga turut hadir jajaran pengurus Serikat Pekerja Pelabuhan Indonesia (SPPI) diantaranya, ketua umum SPPI Dodi Nurdiana, sekretaris jenderal SPPI Kamal Akhyar, ketua Koperasi Pegawai Maritim (Kopegmar) Tanjung Priok Djusman H.I. Umar dan sekretaris Kopegmar Ainul. Para pengurus SPPI tersebut melakukan pertemuan di PT PMLI untuk membahas inagurasi dan deklarasi SPPI bersatu yang akan dilaksanakan pada akhir Oktober 2021.

Pasca penggabungan Pelindo, PT PMLI memang mengemban amanah yang cukup strategis sebagai special vehicle purpose pengembangan SDM di lingkungan Pelindo Group. Tak hanya itu, PT PMLI juga sudah sejak lama dipercaya sebagai pusat pengembangan SDM bidang leadership & culture, bisnis dan manajemen di lingkungan BUMN, BUMS dan Instansi Pemerintahan.

 IPC Learning & Consulting
ENERGIZING PEOPLE. ENERGIZING INDONESIA